Mudança no Horário de Trabalho Diurno Para Noturno em Notícias

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  • A empresa pode alterar o horário de trabalho do funcionário?

    Notícias06/02/2017Alan Goetten
    Alteração de horário de trabalho é sim permitido... Exemplo: Trocar o trabalhador do turno noturno para o diurno numa filial que seja longe da casa dele e que tenha difícil acesso e que tenha dificuldade de obter condução para o trabalho, isso trará um... Só pode acontecer quando o funcionário concorda com essas mudanças, e essas mudanças também não podem trazer prejuízos ao trabalhador
  • Alteração de turno noturno para diurno é considerada lícita

    Notícias03/02/2020Tribunal Superior do Trabalho
    30/01/20 - A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho entendeu que foi lícita a mudança para o horário diurno de um agente de apoio socioeducativo da Fundação Centro de Atendimento Socioeducativo... “Além disso, a alteração de turno de trabalho do período noturno para o diurno é benéfica para o trabalhador e amplamente admitida pela jurisprudência do TST”, assinalou. A decisão foi unânime... Segundo ele, sua vida estava totalmente adaptada a esse horário e, em suas despesas, contava com a parcela do adicional noturno
  • TST considera legal mudança de turno noturno para diurno

    Notícias05/09/2006Justilex
    Observou, também, que o contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o horário de trabalho seria fixado pela CEF, podendo ser diurno, noturno ou misto, ou ainda sob o regime de revezamento... A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu, após amplo debate, considerar lícita a alteração do horário de trabalho noturno para diurno de um escriturário da Caixa Econômica Federal, bacharel... Trabalho, Acordo Coletivo de Trabalho ou sentença normativa; 2) não haja transposição de horário diurno para misto ou noturno; 3) não objetive, maliciosamente, causar prejuízo ao empregado, ou impedir
  • TST considera legal mudança de turno noturno para diurno

    Notícias06/09/2006Expresso da Notícia
    Observou, também, que o contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o horário de trabalho seria fixado pela CEF, podendo ser diurno, noturno ou misto, ou ainda sob o regime de revezamento... A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu, após amplo debate, considerar lícita a alteração do horário de trabalho noturno para diurno de um escriturário da Caixa Econômica Federal, bacharel... Trabalho, Acordo Coletivo de Trabalho ou sentença normativa; 2) não haja transposição de horário diurno para misto ou noturno; 3) não objetive, maliciosamente, causar prejuízo ao empregado, ou impedir
  • Cipeiro eleito para período noturno não pode ser trocado de horário

    Notícias23/06/2018Consultor Jurídico
    Na Justiça, alegou que foi eleito como membro da Cipa para o período noturno e que a mudança para o período diurno perpetrada está prejudicando sua atuação como cipeiro... Disse ainda que o trabalho no período diurno é mais benéfico do que aquele feito à noite... Se o trabalhador foi eleito para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) para representar os trabalhadores do turno da noite, não pode ser transferido de horário
  • BC divulga mudanças no PIX e limite de transação em horário específico

    Notícias27/08/2021Emerson Luiz
    O BC também enfatizou que os bancos vão oferecer aos clientes a opção de estabelecer limites transacionais diferentes no Pix para os períodos diurno e noturno, permitindo limites menores durante a noite... Outra mudança é que será permitido fazer consultas ao DICT para alimentar os sistemas de prevenção à fraude das instituições, para coibir crimes envolvendo a mesma conta em outros meios de pagamento e... O BC informou que será estabelecido um limite de R$ 1.000 para operações entre pessoas físicas (incluindo MEIs) utilizando meios de pagamento em arranjos de transferência no período noturno (das 20 horas
  • Alternar turnos a cada 4 meses não afasta jornada ininterrupta de revezamento

    Notícias03/07/2018Diego Carvalho
    O fato de um empregado alternar os turnos diurno e noturno a cada quatro meses não descaracteriza o regime de jornadas ininterruptas de revezamento, que garante período de trabalho especial de seis horas... Para o TRT-2, a periodicidade da mudança afasta o desgaste físico, psicológico e de convivência social que a Constituição busca reduzir com o estabelecimento da jornada de seis horas para os turnos de... nos horários de repouso, alimentação e lazer
  • Alternar turnos a cada 4 meses não afasta jornada ininterrupta de revezamento

    Notícias02/07/2018Consultor Jurídico
    O fato de um empregado alternar os turnos diurno e noturno a cada quatro meses não descaracteriza o regime de jornadas ininterruptas de revezamento, que garante período de trabalho especial de seis horas... Para o TRT-2, a periodicidade da mudança afasta o desgaste físico, psicológico e de convivência social que a Constituição busca reduzir com o estabelecimento da jornada de seis horas para os turnos de... nos horários de repouso, alimentação e lazer
  • Estudante mantém curso no IFPE após atuação da DPU no Recife

    Notícias13/04/2018Defensoria Pública da União
    Diante da impossibilidade de conciliar trabalho e estudos durante o dia, G.L.L.C. teria requerido ao IFPE transferência para o período noturno... a mudança de turno ao estudante que comece a laborar no mesmo horário em que deva frequentar o curso para o qual estiver matriculado”, afirmou o magistrado... tutela de urgência a fim de que o IFPE fosse condenado a transferir G.L.L.C. para o turno noturno do curso técnico em edificações e a abonar faltas desde maio de 2017 até a efetiva mudança de turno, sob
  • Conheça as particularidades da jornada de trabalho no Brasil

    Notícias19/03/2019Tribunal Superior do Trabalho
    Muitas vezes, a jornada abrange períodos diurno e noturno ou, devido à escala de serviço, pode ser cumprida alternadamente no período matutino, vespertino e noturno... facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”... Trabalho externo Essa modalidade de trabalho abrange as atividades incompatíveis com a fixação de horário porque a prestação de serviço não exige a presença na empresa, como no caso de vendedores, entregadores
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