TRF3 GARANTE SALÁRIO-MATERNIDADE A TRABALHADORA EM “PERÍODO DE GRAÇA”
Assim, quando sua filha nasceu, em 10/10/2013, ela se encontrava no denominado "período de graça", o qual, no caso, era de 12 meses após o fim do vínculo empregatício... A desembargadora explicou que, durante o período de graça, a segurada desempregada tem direito ao recebimento do salário-maternidade nos casos de demissão antes da gravidez ou, durante a gestação, nas... hipóteses de dispensa por justa causa ou a pedido, situações em que o benefício será pago diretamente pela previdência social, segundo o Decreto nº 6.122/97