Rescisão indireta e demissão por justa causa
No caso da Rescisão Indireta é o empregador que comete um falta grave. As hipóteses estão previstas no art. 483 da CLT... O que é Rescisão indireta e o que é Demissão por Justa causa... Já a rescisão indireta está prevista no art. 483 da CLT , e trata-se de um direito do empregado considerar como rescindido o contrato e receber as devidas verbas rescisórias como se seu empregador o tivesse