Grito de "vamos parar" não justifica demissão por insubordinação de cortador de cana

Uma usina de açúcar do Paraná foi condenada a reintegrar em seus quadros um cortador de cana que havia sido demitido por justa causa, sob a alegação de que ele havia praticado ato de insubordinação. A empresa recorreu, mas a Segunda Turma do TST (Tribunal Superior do Trabalho) não conheceu do recurso, ficando mantida a decisao da Justiça do Trabalho do Paraná, que entendeu que o empregado apenas se manifestava por melhores preços do feixe de cana, sem tumultuar o ambiente de trabalho.

O relator do recurso, ministro José Roberto Freire Pimenta, observou que, de acordo com o TRT (Tribunal Regional do Trabalho) da 9ª Região (PR), a empresa agiu com rigor excessivo ao dispensar o empregado d...