Orientação Jurisprudencial nº 244 da Sdi-i do TST em Notícias

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Orientação Jurisprudencial - OJ n. 244 do SDI1 do TST

Jurisprudência • OJ • Data: 20/06/2001
PROFESSOR. REDUÇÃO DA CARGA HORÁRIA. POSSIBILIDADE. A redução da carga horária do professor, em virtude da diminuição do número de alunos, não constitui alteração contratual, uma vez que não implica redução do valor da hora-aula.
  • Orientações jurisprudenciais do TST

    Notícias22/08/2016Espaço Vital
    Revista não conhecida por má-aplicação de súmula ou de orientação jurisprudencial. Exame do mérito pela SDI... (cancelada em decorrência da sua incorporação à Orientação Jurisprudencial nº 241 da SDI-1 e posterior conversão na Orientação Jurisprudencial Transitória nº 55 da SBDI-1) - DJ 20.04.2005 219... (cancelada em decorrência da sua conversão na Orientação Jurisprudencial nº 148 da SDI-2) - DJ 20.04.2005 30. Custas. Prazo para comprovação
  • Empregada que engravida durante aviso prévio tem direito a estabilidade, define TST

    Notícias28/09/2017Leandro Piovesan
    No exame do mérito, o ministro destacou que, pela Orientação Jurisprudencial 82 da SDI-1, a data de saída a ser anotada na carteira de trabalho é a do término do aviso prévio, ainda que indenizado... Com esse entendimento, a Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma loja de ferragens a pagar indenização compensatória da estabilidade provisória... Lembrou ainda que, de acordo com a jurisprudência do tribunal (Súmula 244), o desconhecimento do estado gravídico pelo empregador não afasta o direito à indenização pela estabilidade
  • TST - Professora da Estácio consegue rescisão indireta após supressão de todas as suas horas-aulas

    Notícias24/05/2016José Claudio Barbosa da Silva
    Relator do recurso da Estácio ao TST, o ministro Cláudio Brandão afirmou que a decisão está de acordo com a Orientação Jurisprudencial 244 da Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-I)... A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a rescisão indireta do contrato de uma professora da Sociedade de Ensino Superior Estácio de Sá Ltda
  • TST – Exame positivo de gravidez no fim do aviso-prévio garante estabilidade a operadora de caixa

    No exame do mérito, o ministro destacou que, pela Orientação Jurisprudencial 82 da SDI-1, a data de saída a ser anotada na carteira de trabalho é a do término do aviso-prévio, ainda que indenizado... A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho condenou a L... Processo: E- ED -RR – 124700-79.2010.5.02.0434 Fonte: Tribunal Superior do Trabalho
  • Empregada que engravida durante aviso prévio tem direito à estabilidade, define TST

    Notícias27/09/2017Consultor Jurídico
    No exame do mérito, o ministro destacou que, pela Orientação Jurisprudencial 82 da SDI-1, a data de saída a ser anotada na carteira de trabalho é a do término do aviso prévio, ainda que indenizado... Com esse entendimento, a Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma loja de ferragens a pagar indenização compensatória da estabilidade provisória... A 8ª Turma do TST, por sua vez, não conheceu do recurso de revista da trabalhadora, destacando que, de acordo com o quadro descrito pelo TRT, que não pode ser revisado pelo TST por causa da Súmula 126
  • Exame positivo de gravidez no fim do aviso-prévio garante estabilidade a operadora de caixa

    Notícias27/09/2017Tribunal Superior do Trabalho
    No exame do mérito, o ministro destacou que, pela Orientação Jurisprudencial 82 da SDI-1, a data de saída a ser anotada na carteira de trabalho é a do término do aviso-prévio, ainda que indenizado... A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Léo Madeiras, Máquinas & Ferragens Ltda., de Santo André (SP), a pagar indenização compensatória... A Oitava Turma do TST, por sua vez, não conheceu do recurso de revista da trabalhadora, destacando que, de acordo com o quadro descrito pelo Regional, que não pode ser revisado pelo TST (Súmula 126), não
  • Corretor de seguros receberá horas de sobre aviso por uso de celular

    Notícias20/05/2013Tribunal Superior do Trabalho
    Alegaram ainda que o entendimento do Regional ao aplicar o artigo 224 da CLT contrariava, à época, a Orientação Jurisprudencial 49 da SDI-1, segundo a qual o uso de bip não caracterizava o sobreaviso... Jurisprudencial ou de Súmula... ministros para o julgamento de agravos, agravos regimentais e recursos de embargos contra decisões divergentes das Turmas ou destas que divirjam de entendimento da Seção de Dissídios Individuais, de Orientação Jurisprudencial
  • TST - Uso de bip garante horas de sobreaviso a bancário que dava suporte a Banco Dia e Noite

    Notícias23/05/2012Nota Dez
    Mas a Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) entendeu que a decisão da Turma não contraria a Orientação Jurisprudencial 49 , e não conheceu dos embargos da empresa... A Subseção 1 Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) não conheceu do recurso de embargos. Processo: E- RR - 5958700-68.2002.5.04.0900 Fonte: Tribunal Superior do Trabalho... fático-probatório, não permitido pela Súmula 126 do TST
  • Corretor de imóveis receberá horas de sobre aviso por uso de celular

    Notícias20/05/2013Tribunal Superior do Trabalho
    Alegaram ainda que o entendimento do Regional ao aplicar o artigo 224 da CLT contrariava, à época, a Orientação Jurisprudencial 49 da SDI-1, segundo a qual o uso de bip não caracterizava o sobreaviso... Jurisprudencial ou de Súmula... ministros para o julgamento de agravos, agravos regimentais e recursos de embargos contra decisões divergentes das Turmas ou destas que divirjam de entendimento da Seção de Dissídios Individuais, de Orientação Jurisprudencial
  • Corretor recebe hora de sobreaviso por uso de celular

    Notícias20/05/2013Consultor Jurídico
    ao converter a Orientação Jurisprudencial 49 na Súmula 428... Alegaram ainda que o entendimento do TRT ao aplicar o artigo 224 da CLT contrariava, à época, a Orientação Jurisprudencial 49 da SDI-1, segundo a qual o uso de bip não caracterizava o sobreaviso... A decisão é da Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho
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