É legal a redução salarial?
O ordenamento jurídico pátrio veda a redução salarial, caracterizada pela alteração contratual lesiva ao empregado, resultando esse procedimento em afronta ao estabelecido no art. 468 da CLT... Em termos relativos, não há perda salarial, razão por que a alteração contratual não implica ofensa aos arts. 7º , VI , da Constituição Federal e 468 da CLT... Em recente julgado, o TRT da 12º Região (SC) concluiu da seguinte forma: Ementa: REDUÇÃO SALARIAL. IMPOSSIBILIDADE