Situação Vexatória e Humilhante no Trabalho em Notícias

realizada diariamente, na presença de clientes e outros funcionários, extrapola os limites do poder diretivo do empregador e expõe o trabalhador a situação vexatória e humilhante, o que afronta o princípio... Para o magistrado, as revistas causavam constrangimento, expondo a empregada a situações vexatórias e humilhantes, em ofensa ao seu sentimento de dignidade pessoal... A decisão é do juiz Fernando Saraiva Rocha, em atuação na Vara do Trabalho de Muriaé-MG

realizada diariamente, na presença de clientes e outros funcionários, extrapola os limites do poder diretivo do empregador e expõe o trabalhador a situação vexatória e humilhante, o que afronta o princípio... Para o magistrado, as revistas causavam constrangimento, expondo a empregada a situações vexatórias e humilhantes, em ofensa ao seu sentimento de dignidade pessoal... A decisão é do juiz Fernando Saraiva Rocha, em atuação na Vara do Trabalho de Muriaé-MG

A empresa, em sua defesa, negou que tivesse submetido o empregado a situação humilhante, constrangedora ou vexatória durante o exercício de suas funções e argumentou que a aplicação dos testes tem o objetivo... A decisão é da Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST)... de zelar pela saúde dos empregados e de manter as melhores condições e a segurança do trabalho

aguardam por uma família. - Na edição anterior do evento, realizado em 2016, dois adolescentes, cujo perfil está fora dos parâmetros de preferência da fila de interessados, foram adotados graças ao trabalho... O evento, com a intenção de dar “visibilidade a crianças e adolescentes de 4 a 17 anos que estão aptas para adoção”, em verdade, as expõe ainda mais à situação de extrema vulnerabilidade social."... O evento, com a intenção de dar “visibilidade a crianças e adolescentes de 4 a 17 anos que estão aptas para adoção”, em verdade, as expõe ainda mais à situação de extrema vulnerabilidade social

A sentença foi dada pela 4a Vara do Trabalho de Sorocaba e obriga a rede a não submeter os empregados a assédio moral , deixando de expô-los a ”situação constrangedora, vexatória ou humilhante”, sob pena... Nos postos de combustíveis da companhia em Sorocaba, SP, gerentes submetiam os funcionários a situações humilhantes, segundo o Ministério Público do Trabalho... A varejista Carrefour foi condenada pela Justiça do Trabalho a pagar 1 milhão de reais por danos morais coletivos

A empresa, em sua defesa, negou que tivesse submetido o empregado a situação humilhante, constrangedora ou vexatória durante o exercício de suas funções e argumentou que a aplicação dos testes tem o objetivo... A medida visa à saúde e à segurança dos empregados e do ambiente de trabalho... de zelar pela saúde dos empregados e de manter as melhores condições e a segurança do trabalho

Uma situação considerada por ele como vexatória e humilhante. A empresa negou as acusações, justificando que sempre zelou pelo conforto de seus empregados... Diante desse cenário, o juiz da Vara do Trabalho de Almenara, José Barbosa Neto Fonseca Suett, não teve dúvida da existência das situações de constrangimento vivenciadas pelos trabalhadores... Mas perícia realizada por engenheiro do trabalho confirmou as condições precárias

Uma situação considerada por ele como vexatória e humilhante. A empresa negou as acusações, justificando que sempre zelou pelo conforto de seus empregados... Diante desse cenário, o juiz da Vara do Trabalho de Almenara, José Barbosa Neto Fonseca Suett, não teve dúvida da existência das situações de constrangimento vivenciadas pelos trabalhadores... Mas perícia realizada por engenheiro do trabalho confirmou as condições precárias

A empresa, em sua defesa, negou que tivesse submetido o empregado a situação humilhante, constrangedora ou vexatória durante o exercício de suas funções e argumentou que a aplicação dos testes tem o objetivo... de zelar pela saúde dos empregados e de manter as melhores condições e a segurança do trabalho... (DA/CF) Processo: RR-11276-14.2015.5.03.0060 (link externo) Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (PE)

humilhantes, vexatórias ou ofensivas"... (Processo 0011856-47.2015.5.15.0048 ) Fonte: Tribunal Regional do Trabalho - 15ª Região Data da noticia: 22/03/2019... Segundo a própria testemunha, "se as metas eram atingidas por outras agências, não podem ser consideradas excessivas", e também negou que fossem vexatórias