Mensagem postada em rede social durante o aviso prévio não autoriza dispensa por justa causa
Diante do fato, a entidade decidiu converter a dispensa de imotivada para motivada por justa causa... A conversão da modalidade de dispensa imotivada para motivada no curso do aviso prévio indenizado só é possível quando o empregador, após comunicar o empregado de sua demissão, toma ciência de atos faltosos... gerais que postou em uma rede social na internet comentários supostamente ofensivos ao empregador durante o aviso prévio não deve ser convertida em dispensa por justa causa