Demissão sem Justa Causa em Notícias

A demissão por justa causa está prevista no artigo 482 da CLT e, dentre os motivos elencados pelo texto normativo, estão:... As ausências injustificadas ao trabalho, mesmo que por poucos dias, de forma seqüencial ou não, também poderão ensejar a demissão por justa causa... As advogadas alertam que a demissão por justa causa constitui a penalidade máxima aplicável ao Empregado e deve ser conduzida pelo Empregador com cautela, ponderação, preferencialmente, com a orientação

Motivos para Demissão por Justa Causa Vários são os motivos que podem ocasionar em justa causa... Demissão por Justa Causa Direitos do Trabalhador Mas quais são os direitos do trabalhador em caso de demissão por justa causa? Como ele pode recorrer de tiver sido demitido injustamente... A demissão por justa causa só pode ser feita quando for provado que o funcionário realmente agiu de má fé

A rescisão do contrato de trabalho por justa causa ocorre quando o empregado comete algum ato faltoso. . As hipóteses da justa causa estão previstas no art. 482 da CLT .

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Governo quer eliminar multa para demissão sem justa causa No prazo de dez anos, a multa cobrada do empregador em caso de demissão do trabalhador sem justa causa será eliminada... Por meio de um projeto de lei complementar, o governo quer eliminar a multa, hoje em 10% sobre o saldo do FGTS, cobrada nos casos de demissão sem justa causa

O ministro Alexandre de Moraes votou no plenário virtual do STF pela constitucionalidade do pagamento do adicional de 10% ao FGTS nos casos de demissões sem justa causa.

Esse "vício" ou uso excessivo do celular tem gerado várias demissões por justa causa. As pessoas utilizam o celular no horário de trabalho, vão ao banheiro apenas para utilizar o celular... Na terceira vez ele foi demitido por justa causa. Fonte: processo nº 1000286-75.2021.5.02.0702 - TRT - SP

Em caso de demissão sem justa causa, que é a dispensa sem que o empregado tenha dado motivo grave para o desligamento, a empresa deve ao funcionário desligado uma série de garantias trabalhistas previstas... Veja abaixo as verbas rescisórias devidas ao trabalhador demitido sem justa causa: Saldo de salário: quantia proporcional aos dias trabalhados até a data da demissão Aviso prévio indenizado: o empregador... aviso prévio e outras verbas pagas na rescisão Multa de 40% sobre o saldo do FGTS: em demissões sem justa causa, o empregador também deve pagar uma multa de 40% do valor depositado no FGTS do trabalhador

O que é Rescisão indireta e o que é Demissão por Justa causa... Existem alguns casos que permitem a demissão por justa causa e todos estão definidos no art. 482 da CLT... A Rescisão Indireta seria semelhante a uma Demissão por Justa Causa, só que dessa vez, é o funcionário que “demite o patrão” pelo descumprimento do contrato

por justa causa... Importante decisão da 27ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte negou provimento à Reclamação Trabalhista de ex empregada, que pretendia reverter em dispensa imotivada a demissão por justa causa... ter sido advertida por três vezes, antes do ensejo da justa causa