Criação de fator de diferenciação para fixação do critério de desempate, tomando por base unicamente o local de trabalho do policial, é tratamento não equânime entre servidores... No voto, o relator destacou ainda que o fator de diferenciação adotado para fixar o critério de desempate tem por base unicamente o local de trabalho do servidor policial... Em defesa, o Executivo Estadual informou que a fixação de critério de desempate objetivo, priorizando servidor que permaneceu mais tempo atrelado aos afazeres próprios do cargo, na própria Polícia Civil