A pandemia e alguns reflexos nas relações de trabalho
Interpretação nesse sentido seria sobrepor a formalidade à realidade... pode este se recusar ao regime de teletrabalho, diante da força maior instaurada; e, a princípio, presume-se que não há horas extras no regime de teletrabalho, salvo se tiver como controlar a jornada... Já, o artigo 7º, ressalta que o empregador pode suspender as férias ou licenças não remuneradas dos profissionais da área de saúde ou daqueles que desempenham funções essenciais, mediante comunicação ao