Justa Causa Para Demissão - Art. 482 em Notícias

Por fim, como dito, a sentença julgou procedentes em parte os pedidos do Reclamante para, nos termos da fundamentação, promover a reversão da dispensa por justa causa para uma demissão sem justa causa... Compulsando os autos verifico que o Autor foi dispensado por justa causa em virtude de ato enquadrado como ato de improbidade, nos termos do artigo 482, a e b, CLT , conforme comunicado de justa causa... Causa, fundamentada no artigo 482 , alíneas 'a' e 'b' da CLT

O uso do carro da empresa para fins pessoais, fora do expediente de trabalho, inclusive em desrespeito às leis de trânsito, configura mau procedimento do empregado e é justa causa para demissão... menos, na hipótese de mau procedimento prevista no art. 482 da CLT”, concluiu desembargador... O entendimento é da 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) ao confirmar despedida por justa causa de um trabalhador. Na ação, o trabalhador contestou a justa causa

Deste modo, demonstrou que a insubordinação do empregado foi constante, motivando a demissão com justa causa... "Não resta dúvida de que a demandada logrou êxito em demonstrar os fatos ensejadores da aplicação do art. 482 da CLT (que trata de dispensa por justa causa), alegados em defesa", afirmou nos autos a relatora... No processo, o reclamante argumentou que a dispensa com justa causa foi aplicada por perseguição, após ter cobrado o pagamento de adicional de periculosidade

Por tudo isso, o recurso do trabalhador neste ponto foi aceito e a demissão com justa causa foi revertida para sem motivo justo e o ex-funcionário teve direito a todas as verbas rescisórias, como o aviso... A descrição serviu para embasar a decisão do colegiado em recurso impetrado por ex-funcionário de empresa, que teve negado em 1ª instância o pedido de reversão de demissão por justa causa para dispensa... Ele havia sido demitido por justa causa sob a alegação de que incorreu em desídia e embriaguez habitual. A 3ª Turma entendeu não estarem provadas nem a desídia nem a embriaguez habitual

Por tudo isso, o recurso do trabalhador neste ponto foi aceito e a demissão com justa causa foi revertida para sem motivo justo e o ex-funcionário teve direito a todas as verbas rescisórias, como o aviso... A descrição serviu para embasar a decisão do colegiado em recurso impetrado por ex-funcionário de empresa, que teve negado em 1ª instância o pedido de reversão de demissão por justa causa para dispensa... Ele havia sido demitido por justa causa sob a alegação de que incorreu em desídia e embriaguez habitual. A 3ª Turma entendeu não estarem provadas nem a desídia nem a embriaguez habitual

cometida pelo empregado e a pena aplicada, de acordo com ao art. 482 da CLT ”... Ela alegou que não leu o e-mail, mas apenas o encaminhou às colegas; por isso, foi demitida por justa causa... A 1ª Turma do TST manteve decisão que afastou a demissão por justa causa de uma empregada que enviou e-mail contendo fotos de partes íntimas de pessoas famosas

Desse modo, demonstrou que a insubordinação do empregado foi constante, motivando a demissão com justa causa... O uso excessivo do celular em horário de trabalho é motivo para demissão por justa causa quando esse hábito afeta a segurança do trabalhador... O reclamante argumentou no processo que a demissão com justa causa foi aplicada por perseguição, porque ele cobrou o pagamento de adicional de periculosidade

Desse modo, demonstrou que a insubordinação do empregado foi constante, motivando a demissão com justa causa... O uso excessivo do celular em horário de trabalho é motivo para demissão por justa causa quando esse hábito afeta a segurança do trabalhador... O reclamante argumentou no processo que a demissão com justa causa foi aplicada por perseguição, porque ele cobrou o pagamento de adicional de periculosidade

A Petrobras contestou declarando que o empregado foi demitido por justa causa por mau procedimento (art. 482 , b, CLT ), a partir das conclusões apontadas pelo relatório da auditoria interna... O engenheiro alegou ter sido admitido pela petroleira em 7/1/1987 e demitido por justa causa em 6/9/2016... A magistrada Débora Blaichman Bassan concluiu pela manutenção da bem aplicada demissão por justa causa, já que o mau procedimento do empregado resultou em graves e comprovados prejuízos para a empresa

A Petrobras contestou declarando que o empregado foi demitido por justa causa por mau procedimento (art. 482 , b, CLT ), a partir das conclusões apontadas pelo relatório da auditoria interna... O engenheiro alegou ter sido admitido pela petroleira em 7/1/1987 e demitido por justa causa em 6/9/2016... por justa causa