Justa Causa - Art. 482 , J, da Clt em Notícias

Vejamos: O art. 482 da CLT , expõe os atos que constituem justa causa para a resolução do contrato de trabalho pelo empregador: 1. Ato de Improbidade 2... Mas, o que é justa causa propriamente dita... Mas, a legislação, especificamente a Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT ) traz hipóteses bem claras de quando é admitido a rescisão do contrato de trabalho pela via da justa causa

“Muitos empresários acreditam que basta alegar um dos motivos do artigo 482 da CLT para que esteja configurada a justa causa, mas não é bem assim. A prova é sempre fundamental.”... De acordo com o levantamento, a maior causa de reversão foi “ausência de prova de justa causa”... os funcionários ou a pagar as indenizações próprias de dispensas sem justa causa

só, de reverter a justa causa aplicada... A JT de Campinas manteve justa causa a um trabalhador por ter realizado comentários pejorativos à empresa em um grupo de WhatsApp... O reclamante tinha ciência inequívoca da razão pela qual foi dispensado por justa causa conforme se verifica das próprias alegações iniciais.”

ART. 482 , K, DA CLT . JUSTA CAUSA CONFIGURADA... Ao recorrer da sentença, a empresa citou o artigo 482 , alínea k, da CLT , que prevê justa causa em atos lesivos da honra ou boa fama do empregador... A teor do art. 482 , k, da CLT , configura justa causa para a ruptura do contrato de trabalho pelo empregador "ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores

causa na forma do art. 482 , ‘b’, da CLT .”... Em face do ocorrido, a empresa considerou a atitude do empregado como “mau procedimento”, aplicando a justa causa nos termos do artigo 482 , alínea b da CLT... a reversão da justa causa aplicada

O empregador deve fornecer o uniforme para ter regras claras quanto ao uso. 🔹 Já no artigo 482 da CLT traz todas as hipóteses que constituem a justa causa para a rescisão de contrato de trabalho pelo... O não uso do uniforme por si só não é motivo de justa causa... E se persistir, poderá dispensá-lo por com base em pelo menos 03 hipóteses do artigo da justa causa: 🔹incontinência de conduta ou mau procedimento; 🔹 desídia no desempenho das respectivas funções; 🔹

De acordo com relator, o ato faltoso da ex-auxiliar administrativa vai de encontro com as hipóteses previstas no artigo 482 , k, da Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT ), entendendo que estavam presentes... O colegiado julgou o recurso ingressado pela autora que pretendia a reforma de decisão da 1ª Vara do Trabalho de Rio Branco (AC), que indeferiu os pedidos de nulidade da dispensa por justa causa, de reversão... "O resultado da prova oral encontra-se permeado de elementos de convicção robustos e, por conseguinte, aptos a respaldar a motivação atribuída, pelo empregador, à dispensa da empregada, por justa causa

sem justa causa... No caso, a motivação apresentada pela drogaria foi considerada fora dos limites do artigo 482 da CLT , razão pela qual a julgadora decidiu afastar a justa causa aplicada e reconhecer a dispensa como sendo... Ela lembrou que a justa causa pode ocorrer no local de trabalho ou até mesmo fora dele

A rescisão do contrato de trabalho por justa causa ocorre quando o empregado comete algum ato faltoso. . As hipóteses da justa causa estão previstas no art. 482 da CLT .

Dessa forma, provado o fato que deu ensejo à correta aplicação da justa causa capitulada na alínea k, do artigo 482 , da CLT , a juíza declarou válida a dispensa por justa causa, ficando repelidas todas... Em tal hipótese, dispensa-se progressão de aplicação de penalidades, sendo, pois, desnecessário à justa causa, que o ex-empregado tenha sofrido penalidades prévias."... Por isso, requereu a reversão da justa causa aplicada, com pagamento das verbas atinentes à dispensa injusta