Ação de Consignação em Pagamento Justa Causa em Notícias

Tanto que a empresa foi obrigada a ajuizar ação de consignação em pagamento, a fim de satisfazer as verbas incontroversas... Para a Câmara, a justa causa realmente ocorreu... Para ter direito à indenização, o empregado deve ter sido demitido sem justa causa

Contratado pelo supermercado em junho de 2006 como servente, o trabalhador não aceitou os termos da demissão, razão pela qual a empresa ajuizou ação de consignação em pagamento... O relator destacou que a decisão não violou dispositivo legal quando negou provimento ao recurso da empresa, pois não se trata de mau procedimento a justificar a aplicação da justa causa, mas de falta... A violação de uma embalagem de cotonetes e o uso de um deles justifica uma sanção contra a indisciplina do empregado, mas não sua demissão por justa causa

Na ação de consignação, a patroa alegou que a dispensa se dera por justa causa... uma empregada analfabeta a assinar recibos referentes a salários antigos e dispensá-la por justa causa... Na sentença, o juízo de primeiro grau entendeu que a patroa compelira a trabalhadora a assiná-los, na tentativa de documentar parte da relação, e a dispensara sob justa causa inverídica, apesar de saber

Contratado pelo supermercado em junho de 2006 como servente, o trabalhador não aceitou os termos da demissão, razão pela qual a empresa ajuizou ação de consignação em pagamento... A violação de uma embalagem de cotonetes e o uso de um deles justifica uma sanção contra a indisciplina do empregado, mas não sua demissão por justa causa... do TRT6 não violou dispositivo legal quando negou provimento ao recurso da empresa, e ressaltou a conclusão do Regional de que a conduta não se trata de mau procedimento a justificar a aplicação da justa causa

Contratado pelo supermercado em junho de 2006 como servente, o trabalhador não aceitou os termos da demissão, razão pela qual a empresa ajuizou ação de consignação em pagamento... A violação de uma embalagem de cotonetes e o uso de um deles justifica uma sanção contra a indisciplina do empregado, mas não sua demissão por justa causa... do TRT6 não violou dispositivo legal quando negou provimento ao recurso da empresa, e ressaltou a conclusão do Regional de que a conduta não se trata de mau procedimento a justificar a aplicação da justa causa

Contratado pelo supermercado em junho de 2006 como servente, o trabalhador não aceitou os termos da demissão, razão pela qual a empresa ajuizou ação de consignação em pagamento... A violação de uma embalagem de cotonetes e o uso de um deles justifica uma sanção contra a indisciplina do empregado, mas não sua demissão por justa causa... do TRT6 não violou dispositivo legal quando negou provimento ao recurso da empresa, e ressaltou a conclusão do Regional de que a conduta "não se trata de mau procedimento a justificar a aplicação da justa causa

Na ação de consignação proposta pelo Sesc, o trabalhador afirmou que não praticou nenhum ato de incontinência de conduta ou insubordinação e requereu a indenização por danos morais, horas extras e o reconhecimento... Dessa forma, a juíza condenou o Sesc ao pagamento de todas as verbas rescisórias, próprias da dispensa sem justa causa... Um trabalhador do Sesc - Serviço Social do Comércio - da administração regional do Piauí, foi demitido por justa causa após uma série de penalidades por má conduta

Na ação de consignação proposta pelo Sesc, o trabalhador afirmou que não praticou nenhum ato de incontinência de conduta ou insubordinação e requereu a indenização por danos morais, horas extras e o reconhecimento... Dessa forma, a juíza condenou o Sesc ao pagamento de todas as verbas rescisórias, próprias da dispensa sem justa causa... Para a desembargadora, as provas anexadas nos autos não foram suficientes para comprovar a ocorrência de justa causa para a demissão do empregado

A dedução da importância recebida pelo reclamante na ação de consignação em pagamento proposta pela reclamada foi autorizada, a fim de evitar o enriquecimento indevido... Já a empresa, atuante do ramo de transporte de passageiros, insistiu em que o empregado pediu demissão, recebendo corretamente as verbas rescisórias por meio de ação de consignação em pagamento... O trabalhador contou que foi dispensado sem justa causa e optou por não cumprir o aviso prévio, escrevendo, de próprio punho, um termo de renúncia do aviso prévio

A dedução da importância recebida pelo reclamante na ação de consignação em pagamento proposta pela reclamada foi autorizada, a fim de evitar o enriquecimento indevido... Já a empresa, atuante do ramo de transporte de passageiros, insistiu em que o empregado pediu demissão, recebendo corretamente as verbas rescisórias por meio de ação de consignação em pagamento... O trabalhador contou que foi dispensado sem justa causa e optou por não cumprir o aviso prévio, escrevendo, de próprio punho, um termo de renúncia do aviso prévio