Reclamação Trabalhista Assédio Moral em Notícias

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  • Controle e cobrança de empregados não caracterizam assédio moral

    Notícias25/01/2012Consultor Jurídico
    Não raras vezes, ao propor reclamação trabalhista em face de seu antigo empregador, o ex-empregado pleiteia vultosa indenização por suposto assédio moral sofrido, sempre respaldado pelo fato de que quase... Assim, um primeiro aspecto há de ser registrado: nem toda conduta caracteriza assédio moral... Como exemplo, sito o fenômeno que denomino de a indústria do assédio moral e a banalização do direito
  • Mantido valor de condenação por assédio moral a vice-presidente de destilaria

    Notícias28/09/2016Portal Nacional do Direito do Trabalho
    Na reclamação trabalhista, sustentou que a dispensa foi ilegal e pediu, além de verbas rescisórias, indenização por dano moral de cerca de R$ 1 milhão, correspondente a vinte vezes o valor do último salário... Com base nos depoimentos de testemunhas, o juízo da 48ª Vara do Trabalho de São Paulo concluiu configurado o assédio moral, e condenou a empresa por dano moral em R$ 20 mil... A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a condenação da Alcana Destilaria de Álcool de Nanuque S.A a pagar indenização de R$ 42,5 mil a um executivo vítima de assédio moral
  • Santander é condenado a indenizar gerente em R$ 75 mil por constrangimento e assédio moral

    Assédio moral Na reclamação trabalhista, o gerente também alegou que era submetido a assédio moral por parte da mesma gestora desde 2011... Nesse caso, a indenização arbitrada para reparação do assédio moral foi de R$ 25 mil... A Justiça do Trabalho do Distrito Federal condenou o banco Santander Brasil a pagar um total de R$ 75 mil a um gerente de relacionamentos que foi vítima de constrangimento e de assédio moral por parte
  • Jornalistas vítimas de ofensas contra mulheres serão indenizadas por assédio moral

    Notícias15/09/2017Tribunal Superior do Trabalho
    “Trata-se de assédio moral difuso, dano moral coletivo”, enfatizou... Na reclamação trabalhista, as jornalistas, que trabalhavam na montagem de clippings para clientes, disseram que eram seguidamente humilhadas de forma preconceituosa pelo supervisor do setor, que se dirigia... Uma empresa de mídia e tecnologia da informacao do Paraná foi condenada a indenizar duas jornalistas vítimas de assédio moral cometido por um supervisor que proferia discursos preconceituosos em relação
  • Município é absolvido de acusação de assédio moral

    Notícias08/11/2012Portal Nacional do Direito do Trabalho
    "Embora não se relacione com a discussão motivo da presente reclamação trabalhista, foi oportunamente apresentado pelo Município e demonstra as condições do ambiente de trabalho onde estava o reclamante... O trabalhador insistiu no pedido de indenização por danos morais, alegando ter sofrido assédio moral no trabalho... O relator do acórdão, desembargador Dagoberto Nishina, afirmou que "o assédio moral se manifesta sob distintas facetas, diversos perfis, mas o traço essencial é a exposição prolongada e repetitiva de uma
  • Banco do Brasil é condenado por assédio moral coletivo e deve coibir a prática em todo o país

    Notícias15/06/2015Ana Méry da Silva Fabregat
    O MPT relatou diversos procedimentos investigatórios de assédio moral e reclamações trabalhistas contra o banco que confirmavam condutas como retaliação a grevistas, descomissionamento como forma de punição... Em recurso ao TRT da 10ª Região, o MPT listou oito processos trabalhistas, de diversas regiões, contra o BB, em que se considerou comprovado o assédio moral... "Como a pessoa que recebe as denúncias nunca conclui pela possibilidade de haver assédio moral, ela também nunca as apura", enfatizou a magistrada
  • TRT da 15ª Região, condena Ambev - Filial Jaguariúna-SP em R$ 30.000,00 por Assédio Moral a trabalhador

    Notícias20/05/2016Brito Abbattista Advogados
    pedido que indica a ocorrência de assédio moral... Sentença de fls. 114/118, cujo relatório adoto, complementada à fl. 121, que julgou procedentes em parte os pedidos da reclamação trabalhista, recorrem as partes... O assédio moral se caracteriza por uma conduta reiterada de violência psicológica, desestabilizando e prejudicando o equilíbrio emocional do empregado, deteriorando o meio ambiente de trabalho
  • Município é absolvido de acusação de assédio moral

    Notícias08/11/2012Academia Brasileira de Direito
    Embora não se relacione com a discussão motivo da presente reclamação trabalhista, foi oportunamente apresentado pelo Município e demonstra as condições do ambiente de trabalho onde estava o reclamante... O trabalhador insistiu no pedido de indenização por danos morais, alegando ter sofrido assédio moral no trabalho... O relator do acórdão, desembargador Dagoberto Nishina, afirmou que o assédio moral se manifesta sob distintas facetas, diversos perfis, mas o traço essencial é a exposição prolongada e repetitiva de uma
  • Jornalistas vítimas de ofensas contra mulheres serão indenizadas por assédio moral

    Notícias15/09/2017JurisWay
    Trata-se de assédio moral difuso, dano moral coletivo, enfatizou... Na reclamação trabalhista, as jornalistas, que trabalhavam na montagem de clippings para clientes, disseram que eram seguidamente humilhadas de forma preconceituosa pelo supervisor do setor, que se dirigia... Uma empresa de mídia e tecnologia da informacao do Paraná foi condenada a indenizar duas jornalistas vítimas de assédio moral cometido por um supervisor que proferia discursos preconceituosos em relação
  • CEF é condenada por retaliação a operador de caixa depois de ajuizamento de reclamação trabalhista

    Notícias18/10/2016Letícia Olívio
    Diante do assédio moral comprovado, considerou que o valor fixado na sentença atende melhor a esses princípios. A decisão foi unânime... Com a nova ação, pleiteou o retorno à função de operador de caixa, as diferenças salariais durante o período afastado da função e reparação por assédio moral... Menos de um mês após o ajuizamento da primeira reclamação trabalhista, em 2012, foi editada uma ordem de serviço exclusivamente para ele, proibindo-o de realizar horas extras, e o rebaixamento de função
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