Assédio Moral no Ambiente de Trabalho em Notícias

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO No ambiente de trabalho, o (mau) humor do empregador e do colega ou a cobrança por êxito e metas a serem batidas, devem ser feitos dentro dos limites legais, baseando-se... Lembrando que o assédio moral vale tanto no sentido vertical, de empregador para com o empregado, bem como no sentido horizontal, de empregado para empregado

Portanto, muitas vezes o ajuizamento de uma ação judicial não é suficiente para solucionar um caso de assédio moral... Muitas empresas têm buscado soluções para prevenir a ocorrência do assédio moral, mas nem sempre essas soluções são suficientes... Todos sabemos os danos psicológicos que o assédio moral no trabalho causa ao empregado. Nas últimas décadas houve um grande aumento de pedidos de dano moral baseados nessa questão

▪ Advogado e Assistência Jurídica U ma empresa é formada por pessoas, que levam ao ambiente de trabalho uma miscelânea de hábitos, culturas, crenças e condutas... De acordo com o advogado trabalhista André Leonardo Couto, que tem mais de 25 anos de experiência e está à frente da ALC Advogados, casos de desrespeito e assédio moral acabam ocorrendo nos ambientes laborais... André Leonardo Couto destaca que, quando o caso de assédio moral é comprovado, sanções podem ser aplicadas

Ocorre que, em determinadas situações podem ser consideradas como Assédio Moral!!! . . 🔹 Portanto, Assédio Moral é a exposição de alguém a situações constrangedoras e humilhantes... No entanto, é necessário avaliar cada caso concreto. . . . 🔹 Desse modo, sofrer assédio moral dentro da empresa é uma situação bastante delicada e gera consequências como:... *Prejuízo a vida social. . . . 🔹 Ao identificar que pode estar sofrendo assédio moral, é importante que a vítima tente coletar o máximo de provas possíveis. . . . ⚠️ Conteúdo meramente informativo, não

ameaçando ou até mesmo degradando o ambiente de trabalho... Por conseguinte, o assédio moral é caracterizado pela reiteração da conduta abusiva, não se devendo confundir, é claro, com uma discussão esporádica no ambiente de trabalho... Segue ementa do julgado do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região a respeito do assunto: "EMENTA: ASSÉDIO MORAL E DANO MORAL. GÊNERO E ESPÉCIE. O assédio moral é uma das espécies do dano moral

São cada vez mais comuns as discussões no Poder Judiciário sobre a relação intersubjetiva entre empregados ou prestadores de serviços e empresas, envolvendo a prática de assédio moral no ambiente de trabalho... O assédio horizontal se evidencia pela perseguição dos próprios colegas do ambiente de trabalho, que se colocam no polo ativo como perversos... Há duas consequências primárias do assédio moral no âmbito da empresa

Como o assédio moral causa um comprovado prejuízo ao meio ambiente do trabalho, o Ministério Público do trabalho, mediante ação civil pública e ação civil coletiva tem legitimidade para atuar com o intuito... Nesse capítulo ele reconhece a existência de doenças profissionais e do trabalho originadas no assédio moral... A preocupação com a progressão dos problemas causados pelo assédio moral, levou a Organização Internacional do Trabalho- OIT a criar, em novembro de 2000, uma comissão para estudo dos custos do assédio moral

Nos casos em que o empregado sofre o assédio moral no ambiente de trabalho, ele pode pedir rescisão indireta do contrato de trabalho, com pagamento de todas a verbas trabalhistas + indenização por danos... Quando o empregado passa a sofrer situações humilhantes, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho, no exercício de suas funções, pode ser verificado a existência do assédio moral, em razão... morais

o assédio moral no ambiente de trabalho prolifera e ganha força... A convite deste Regional, o Desembargador Brasilino Santos Ramos, do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região, faz palestra sobre o tema Assédio Moral nas Relações de Trabalho,sexta-feira próxima, dia... Em sua explanação, o Desembargador Brasilino Ramos, que também é Professor Universitário de Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho, abordará que num mundo cada vez mais competitivo e globalizado

Assim sendo, tão logo esteja desconfiando de um assédio moral, procure um advogado para te orientar, cabendo inclusive a rescisão indireta do contrato de trabalho... Procure o RH da empresa e informe o fato para que sejam tomadas as medidas que sanem o problema, podendo citar que está sofrendo assédio moral... Não esqueça de reunir provas suficientes para confirmar o assédio moral sofrido, e-mails, testemunhas que tenham presenciado os fatos