Registro de Entrada e Saída dos Horários de Trabalho em Notícias

de entrada e saída... *Publicada originalmente em 26/02/2016 Se a empresa tem mais de dez empregados, a lei determina que mantenha controle de ponto, com anotação da hora de entrada e saída, em registros mecânicos ou não (artigo... Por outro lado, em audiência, o servente admitiu que chegava na empresa, tomava café e registrava no cartão de ponto a entrada, a saída e o intervalo

extras, os cartões de ponto que contenham horários de entrada e saída uniformes... rigorosamente idênticos de entrada e de saída... Além disso, a Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT ) previu, em seu artigo 74 , § 2º , que é obrigatória a anotação corretados horários de entrada e saída, exatamente para possibilitar o controle daquela

Para o juiz, ficou demonstrado que era comum os trabalhadores não registrarem pequenas diferenças nos horários de entrada e saída, o que, a seu ver, causaria constrangimento àqueles que tentassem mudar... A decisão segue a jurisprudência do TST no sentido do não reconhecimento da validade de norma coletiva que prevê o sistema de controle de ponto por exceção, que dispensa registro do horário de entrada... e saída de empregados

De acordo com o item III da Súmula 338, os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes são inválidos como meio de prova, cabendo ao empregador fazer prova em sentido contrário... Segundo o TRT, as variações dos horários registrados eram desprezíveis... O pedido de horas extras foi deferido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, que invalidou os cartões de ponto apresentados pela empresa

No recurso ao Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, a Concessão Metroviária do RJ argumentou que o auxiliar de operação teria admitido, em depoimento, a correção dos horários de entrada e saída constantes... Ao julgar o caso, o TRT manteve a sentença, declarando inválidos os registros de ponto... (LT/GS) Processo: RR - 302-72.2010.5.01.0051 Fonte: Tribunal Superior do Trabalho Data da noticia: 03/01/2019

O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região deferiu o pagamento das horas extras com base no item III da Súmula 338, que diz que os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes... Esse foi o entendimento da 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho ao dispensar uma empresa paulista do pagamento de horas extras a uma promotora de vendas em razão da marcação de horários invariáveis... ministro Walmir Oliveira da Costa, afirmou que a jurisprudência do tribunal é firme no sentido da inaplicabilidade do item III da Súmula 338 nas hipóteses de pré-assinalação do intervalo intrajornada nos registros

No recurso ao Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, a Concessão Metroviária do RJ argumentou que o auxiliar de operação teria admitido, em depoimento, a correção dos horários de entrada e saída constantes... Ao julgar o caso, o TRT manteve a sentença, declarando inválidos os registros de ponto... A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho declarou a validade dos cartões de ponto sem a assinatura de um auxiliar de operação da Concessão Metroviária do Rio de Janeiro S.A. (MetrôRio)

O Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (PE) registrou que a jornada era das 7h às 19h, e que havia a possibilidade de controle dos horários de entrada e de saída do empregado por meio das reuniões... Sendo possível a verificação, a empresa deveria anotar os horários de entrada, de saída e de intervalo dos empregados (artigo 74 , parágrafo 2º , da CLT )... A ministra ainda afastou a aplicação do item I da Súmula 338 do TST, que define como ônus do empregador que conta com mais de 10 empregados o registro da jornada de trabalho

de entrada e saída... Se a empresa tem mais de dez empregados, a lei determina que mantenha controle de ponto, com anotação da hora de entrada e saída, em registros mecânicos ou não (artigo 74 , § 20º, da CLT )... Por outro lado, em audiência, o servente admitiu que chegava na empresa, tomava café e registrava no cartão de ponto a entrada, a saída e o intervalo

No recurso ao Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, a concessão metroviária do Rio de Janeiro argumentou que o empregado teria admitido, em depoimento, a correção dos horários de entrada e saída... Segundo o acórdão, sem a chancela do empregado, os registros são meros controles unilaterais do empregador... Com esse entendimento, a 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho validou os cartões de ponto de um empregado do Metrô Rio que estavam sem sua assinatura