Empregado demitido por justa-causa pelo uso indevido de correio eletrônico na empresa
observado é grave o suficiente para caracterizar a hipótese demissão prevista na alínea b, do art. 482 da CLT (por incontinência de conduta ou mau procedimento), assim como a caracterização da hipótese... de improbidade ou mesmo um delito utilizando-se do e-mail da empresa, esta, em regra, poderia até mesmo vir a responder solidariamente por tal ato"... seja pela Internet e/ou pela Intranet, que pode, inclusive, atentar contra a moral e os bons costumes, causando à imagem do empreendimento prejuízos consideráveis, pois quando o empregado comete um ato de improbidade