Art. 483, Alínea D,da Clt . Justa Causa em Notícias

demitido sem justa causa... As hipóteses estão previstas no art. 483 da CLT... Existem alguns casos que permitem a demissão por justa causa e todos estão definidos no art. 482 da CLT

Isso aconteceu porque a lei trabalhista também permite que o empregado "aplique justa causa no patrão". É a RESCISÃO INDIRETA... Todas as circunstâncias citadas, caso possíveis de comprovação, dão direito ao empregado de rescindir indiretamente o contrato de trabalho e pleitear indenização, conforme art. 483 , CLT... Apesar de menos falada, a rescisão indireta é um direito do empregado previsto no art. 483 , CLT e pode ser aplicada, por exemplo: Quando o empregador deixa de cumprir com as obrigações do contrato, atrasando

As hipóteses de justa causa por parte do empregador estão previstas no art. 483 da CLT , nos casos em que: forem exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes... Assunto controverso, que pode envolver abusos de ambos os lados, encontra amparo legal nos artigos 482 e 483 da Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT ), que elenca as faltas graves passíveis deste tipo... Fatores que podem justificar a demissão por justa causa do empregado, segundo o artigo 482 da CLT : Improbidade (desonestidade); Incontinência de conduta ou mau procedimento; Negociação Contratual por

Assim como a prática de uma infração pode resultar em justa causa contra o empregado, de acordo com as hipóteses do art. 482 da CLT , o descumprimento continuado da lei trabalhista, ainda que se refira... a um só direito, pode também caracterizar justa causa por parte do empregador... A prova do ato do empregador ensejador da justa causa deverá ser cabal e robusta

de emprego, como estabelecem os artigos 482 e 483 da CLT... 7º , XXIII e art. 192 e seguintes da CLT )... Isto porque ele não reconheceu a justa causa da empresa para a extinção da relação de emprego e nem a dispensa por justa causa da reclamante, aplicada um dia depois do ajuizamento da ação trabalhista

de emprego, como estabelecem os artigos 482 e 483 da CLT... 7º , XXIII e art. 192 e seguintes da CLT )... Isto porque ele não reconheceu a justa causa da empresa para a extinção da relação de emprego e nem a dispensa por justa causa da reclamante, aplicada um dia depois do ajuizamento da ação trabalhista

de emprego, como estabelecem os artigos 482 e 483 da CLT... 7º , XXIII e art. 192 e seguintes da CLT )... Isto porque ele não reconheceu a justa causa da empresa para a extinção da relação de emprego e nem a dispensa por justa causa da reclamante, aplicada um dia depois do ajuizamento da ação trabalhista

O art. 483 , alínea f, da CLT , preceitua que a embriaguez habitual ou sem serviço constitui justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador... É da empregadora o encargo de provar a justa causa (art. 482 da CLT ) imputada ao reclamante, a teor do disposto no art. 818 da CLT e no inciso II do art. 333 do CPC , devendo fazê-lo de modo cabal, induvidoso... CAUSA Conforme estabelece o art. 482 da CLT , são hipóteses que caracterizam justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: 2.1 Ato de improbidade A palavra improbidade significa desonestidade

Merece destaque, em função do grau de subjetividade de sua interpretação, o dispositivo da alínea d do citado art. 483 consolidado, que considera justa causa não cumprir o empregador com as obrigações... Todavia, muitos desconhecem que o art. 483 da CLT também veda ao empregador certas práticas que podem ensejar o reconhecimento judicial da falta grave patronal... de punição com a pena máxima, que é a demissão por justa causa

Trata-se da rescisão indireta do contrato de trabalho, disciplinada no artigo 483 da CLT , conhecida também por justa causa do empregador... Assim como o patrão pode aplicar a justa causa ao empregado que pratica uma falta grave, o empregado também pode tomar essa iniciativa em relação ao empregador... 483 da CLT , repito que a ré maculou de forma indelével o contrato, autorizando seu comportamento a resolução indireta do pacto laborativo a partir do ajuizamento desta ação" , destacou na sentença