Multa do Art. 477/clt. Indeferimento em Notícias

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  • Testemunha que não compareceu a audiência por ter reunião de trabalho poderá depor

    Notícias26/09/2023Dr Roberto V Villela Nunes
    Caso se ausentem, serão intimadas e se, ainda assim, faltarem à audiência em prosseguimento, serão conduzidas coercitivamente, além de sofrerem sanção de multa... Por unanimidade, a Turma entendeu que houve cerceamento de defesa no indeferimento porque, no caso de ausência, cabe ao juiz intimar a testemunha e tomar as providências necessárias para o seu depoimento... Ainda de acordo com o TRT, uma reunião de trabalho não é motivo suficiente para impedir o comparecimento da testemunha em juízo, uma vez que a CLT (artigo 473, inciso VIII) autoriza a falta ao trabalho
  • Diferenças posteriores de verbas rescisórias não geram aplicação das multas celetistas por atraso no pagamento da rescisão

    Quem explicou o porquê do indeferimento foi o relator, desembargador Lucas Vanucci Lins... Um pedido bastante comum nas reclamações julgadas pela Justiça do Trabalho é o de incidência das multas previstas nos artigos 467 e 477 da CLT , em razão do pagamento a menor de verbas rescisórias pelo... Segundo a decisão, também não há que se falar na multa artigo do 477 , parágrafo 8º , da CLT , diante do reconhecimento de diferenças de verbas rescisórias (no caso, por não observância da média de todas
  • Diferenças posteriores de verbas rescisórias não geram aplicação das multas celetistas por atraso no pagamento da rescisão

    Notícias15/06/2016Portal Nacional do Direito do Trabalho
    Quem explicou o porquê do indeferimento foi o relator, desembargador Lucas Vanucci Lins... Um pedido bastante comum nas reclamações julgadas pela Justiça do Trabalho é o de incidência das multas previstas nos artigos 467 e 477 da CLT , em razão do pagamento a menor de verbas rescisórias pelo... Segundo a decisão, também não há que se falar na multa artigo do 477 , parágrafo 8º , da CLT , diante do reconhecimento de diferenças de verbas rescisórias (no caso, por não observância da média de todas
  • Diferenças posteriores de verbas rescisórias não geram aplicação das multas celetistas por atraso no pagamento da rescisão

    Notícias15/06/2016COAD
    Quem explicou o porquê do indeferimento foi o relator, desembargador Lucas Vanucci Lins... Um pedido bastante comum nas reclamações julgadas pela Justiça do Trabalho é o de incidência das multas previstas nos artigos 467 e 477 da CLT , em razão do pagamento a menor de verbas rescisórias pelo... que se falar na multa artigo do 477 , parágrafo 8º , da CLT , diante do reconhecimento de diferenças de verbas rescisórias (no caso, por não observância da média de todas as verbas salariais recebidas
  • TRT-3ª - Diferenças posteriores de verbas rescisórias não geram aplicação das multas celetistas por atraso no pagamento da rescisão

    Quem explicou o porquê do indeferimento foi o relator, desembargador Lucas Vanucci Lins... Um pedido bastante comum nas reclamações julgadas pela Justiça do Trabalho é o de incidência das multas previstas nos artigos 467 e 477 da CLT , em razão do pagamento a menor de verbas rescisórias pelo... Segundo a decisão, também não há que se falar na multa artigo do 477 , parágrafo 8º , da CLT , diante do reconhecimento de diferenças de verbas rescisórias (no caso, por não observância da média de todas
  • Diferenças posteriores de verbas rescisórias não geram aplicação das multas celetistas por atraso no pagamento da rescisão

    Notícias23/06/2016Correio Forense
    Quem explicou o porquê do indeferimento foi o relator, desembargador Lucas Vanucci Lins... Um pedido bastante comum nas reclamações julgadas pela Justiça do Trabalho é o de incidência das multas previstas nos artigos 467 e 477 da CLT , em razão do pagamento a menor de verbas rescisórias pelo... Segundo a decisão, também não há que se falar na multa artigo do 477 , parágrafo 8º , da CLT , diante do reconhecimento de diferenças de verbas rescisórias (no caso, por não observância da média de todas
  • Rescisão indireta: quando a relação de emprego se torna insustentável

    Notícias13/12/2023Marcos Vinícius Nascimento
    Direitos É importante que o empregado esteja ciente de que, no caso de indeferimento de seu pedido de rescisão indireta na Justiça do Trabalho, o contrato de emprego será considerado terminado por sua... Dessa maneira, ele não terá direito a sacar o FGTS nem a receber a multa equivalente a 40% do seu saldo, além de não receber as guias para do seguro-desemprego... ➡️ Fale aqui com advogado especialista em Direito do Trabalho Previsão legal O artigo 483 da CLT enumera as faltas graves do empregador que podem motivar a rescisão indireta
  • Trabalhador receberá indenização após perder o auxílio emergencial por culpa do empregador

    Notícias21/04/2021Pauta Jurídica
    mas também junto aos órgãos competentes, descumprindo o parágrafo 6º , do artigo 477 , da CLT... Pelas provas produzidas, a magistrada entendeu que foi o empregador quem deu causa ao indeferimento do requerimento do reclamante, ao não proceder à devida baixa do contrato de trabalho, não só na CTPS... Julgadores da 10ª Turma do TRT mineiro deram provimento parcial ao recurso da empresa para excluir a obrigação de fazer referente à anotação da CPTS, bem como a respectiva multa pelo eventual descumprimento
  • Como ser mandado embora sem justa causa

    Notícias19/08/2022Ribeiro e Tobias Advocacia e Consultoria
    A lei deixa claro e exposto no artigo 483 da Consolidação das Leis Trabalhistas ( CLT ), que o critério que embasa o pedido da rescisão indireta, são os que estão elencados no referido artigo, sendo eles... prévio; · 13º salário proporcional ou integral, se houver; · Saldo de salário, do último mês trabalhado; · Férias proporcionais e vencidas adicionadas de 1/3; · Liberação da guia para saque do FGTS + multa... Já conseguimos a concessão da rescisão indireta em face de empresas que não cumprem com o pacto laboral e também, já nos foi concedido pelo emprenho do nosso trabalho o indeferimento de rescisões indiretas
  • Mantida justa causa de trabalhador que queimou uniforme e divulgou o vídeo em grupo de WhatsApp

    Notícias23/12/2022Gabriel Pacheco
    “Mantida a justa causa aplicada, mantém-se a sentença também quanto ao indeferimento reflexo do adicional de periculosidade em aviso-prévio e multa de 40% do FGTS, assim como o pagamento proporcional de... Marco Túlio Machado Santos, o trabalhador foi dispensado pela prática de ato lesivo da honra ou boa fama contra o empregador e os superiores hierárquicos, nos termos da alínea k, do artigo 482 , da CLT
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