Equiparação Salarial – Como Saber se Você Tem Direito.
Podemos dizer de forma genérica que a Equiparação salarial é a garantia de que os empregados que exerçam a mesma função (atividade) dentro da mesma empresa recebam o mesmo salário, ou seja, não poderia... Porém, não basta exercer somente a mesma atividade (função) para ter direito a Equiparação, pois a legislação trabalhista impõe que seja preenchido alguns requisitos para ter esse direito reconhecido (... no mesmo estabelecimento); 4) Não pode haver diferença de tempo de serviço para o mesmo empregado superior a 4 anos; (o tempo de serviço prestado ao mesmo empregador entre o colaborador que pede a equiparação salarial