Irredutibilidade do Salário, Salvo o Disposto em Convenção Ou Acordo Coletivo em Artigos e Notícias

275 resultados
Ordenar Por
  • Direito do Trabalho

    Artigos31/05/2024Eduarda Beatriz Alves Miranda
    um acordo individual escrito ela pode dá dentro de seis meses, se for um acordo coletivo o plano de hora pode ser um ano... Em exceção ao disposto no art. 59 desta Consolidação, é facultado às partes, mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, estabelecer horário de trabalho de doze... A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho
  • Direito do Trabalho - Princípios

    Artigos10/05/2024Adv Éder
    outros que visem à melhoria de sua condição social: VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; Observação: a redução salarial por negociação coletiva e garantia... no emprego CLT Art. 611-A § 3º Se for pactuada cláusula que reduza o salário ou a jornada, a convenção coletiva ou o acordo coletivo de trabalho deverão prever a proteção dos empregados contra dispensa... As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho. 2) inclusão do art. 611-A da CLT Art. 611-A
  • A Manutenção Da Integridade Psicológica Do Trabalhador Sob A Ótica Da Legislação Brasileira

    Artigos04/04/2024Eric do Vale
    do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; VIII - décimo terceiro salário com base na... ou convenção coletiva de trabalho; XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva; XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente... e acordos coletivos de trabalho; XXVII - proteção em face da automação, na forma da lei; XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está
  • Benefícios previdenciarios dos trabalhadores rurais instituidos pela lei 8.213/91e pelo funrural: POSSIBILIDADE DE ACÚMULO

    Artigos01/04/2024Joao Paulo Vieira Xavier
    Além disso, as regras de custeio eram variáveis de acordo com a capacidade de pagamento do trabalhador... Assim, o legislador constituinte primou por resguardar o poder de compra do salário-prestação do beneficiário do sistema da Seguridade Social, sem, sabiamente, atrelar o valor do benefício ao salário-mínimo... Como exemplo tem-se que só têm direito ao salário-família e ao auxílio-reclusão quem tem, pelo menos, a renda mínima estipulada pelo Estado
  • Trabalhadora Doméstica - Reconhecimento de Vínculo Empregatício e Direitos Trabalhistas

    e acordos coletivos de trabalho proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil; proibição de qualquer discriminação... paternidade Irredutibilidade salarial Garantia ao salário nunca inferior ao mínimo Proteção salarial Duração do trabalho de 8 horas diárias / 44 semanais redução dos riscos reconhecimento das convenções... salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos; relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem
  • Os Desafios Enfrentados por Empresas em Recuperação Judicial

    Artigos15/12/2023Tamires Xavier
    do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; - décimo terceiro salário com base na remuneração... A CLT prevê, por exemplo, a possibilidade de redução de jornada e salários mediante acordo ou convenção coletiva, desde que preservado o valor do salário-hora... de acordos coletivos entre a empresa e os sindicatos representantes dos empregados
  • Comercial Carros Populares Ltda. e o Acordo Coletivo de Trabalho.

    Artigos08/12/2023Ingrid Oliveira
    A Constituição Federal elevou o princípio de irredutibilidade à hierarquia maior, só permitindo o arbitramento por convenção ou acordo coletivo, nem mesmo a lei poderá autorizá-lo, face ao texto expresso... E como a legislação estabelece que os empregados prestem até duas horas a mais de trabalho por dia mediante acordo individual, convenção ou acordo coletivo, estas horas devem ser pagas com adicional de... Desta forma, é aplicada a todos os empregados da empresa, indistintamente, assim como às empresas representadas pelo sindicato convenente o que gera o efeito erga omnes da Convenção ou do Acordo Coletivo
  • Descontos na rescisão do contrato de Trabalho.

    Artigos04/12/2023Thalles Vieira
    VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; [...] X - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa."... salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo."... Descontos Autorizados pelo Trabalhador : Descontos específicos podem ser autorizados pelo trabalhador por meio de um acordo escrito
  • Principado do Negociado sobre o legislado nas relações trabalhistas: previsões e limites

    Artigos13/11/2023Laercio G Ferreira
    do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a... Coletiva do Trabalho é gênero, do qual o Acordo Coletivo compreende sua espécie, sendo certo que não existe hierarquia sobre a Convenção e o Acordo Coletivo, uma vez que abordam campos de atuação diferenciados... A diferença entre as figuras em comentário parte dos sujeitos envolvidos, consistindo em que o acordo coletivo é feito entre uma ou mais empresas e o sindicato da categoria profissional, sendo que na convenção
  • Insalubridade, Periculosidade e Penosidade

    Artigos10/08/2023José Roberto Silva Filho
    Alguns acordos coletivos tem fixado o percentual de 20% do salário do empregado, e por ser obrigação imposta por sindicato através de acordo, pode ser cobrada judicialmente... ou convenção coletiva que reduz a base de cálculo do adicional de periculosidade do eletricitário, contrariando o disposto na Lei 7.369/85’ (fl. 1316)... fixado em instrumento coletivo.”
Conteúdo exclusivo para assinantes

Acesse www.jusbrasil.com.br/pro e assine agora mesmo