TRT-12 - RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA: ROT XXXXX20225120014
VÍNCULO EMPREGATÍCIO. CUIDADOR DE IDOSO. REQUISITOS LEGAIS. ACERVO PROBATÓRIO CONSISTENTE. CARACTERIZAÇÃO. VERBAS TRABALHISTAS DEVIDAS. Constatada a consistência do acervo probatório voltado à demonstração dos requisitos legais da relação de emprego envolvendo o labor prestado pela parte autora na qualidade de cuidador de pessoa idosa, viabiliza-se o reconhecimento do vínculo empregatício postulado, do que resultam deferidas as pretensões dele decorrentes na forma admitida na sentença. Recurso ordinário a que se nega provimento. PARCELAS RESCISÓRIAS. EMPREGADOR PESSOA FÍSICA. EXTINÇÃO NATURAL DO VÍNCULO. INEXIGIBILIDADE DA MULTA DO FGTS E INDENIZAÇÃO DE AVISO PRÉVIO. A extinção do contrato de trabalho por morte do empregador - pessoa física - não se equipara à rescisão sem justa causa, porquanto o fato natural não se equipara às rupturas tradicionalmente constituídas. Assim, não é exigível o pagamento de pré-aviso ou a multa referente ao FGTS.