Agressao no Ambiente de Trabalho em Modelos

As agressões dirigidas a esse complexo ou a qualquer de suas partes devem ser proporcionalmente reparadas, em conformidade com o Texto Máximo de 1988... promissória na qual a promovente se comprometera a efetuar o reembolso da quantia supramencionada à loja, sob pena de, caso não rubricasse o documento, permanecer indefinidamente no interior de tal ambiente... realizada, tendo sido a promovente inclusive acusada de furto, o dono do empreendimento ainda fechou as saídas da sala na qual estavam os dois e, por diversas vezes, impediu a saída da reclamante de tal ambiente

Se o desligamento sem justa causa é decorrente de intrigas pessoais entre chefe e empregado ou entre empregado e colegas de setor, por motivos emocionais externos às situações do ambiente de trabalho... poucas às situações em que empregados são desligados da empresa, mesmo que sem justa causa, que são submetidos a uma verdadeira escolta até ser conduzido ao portão de saída ou exposição vexatória no ambiente de trabalho... número de peças em cada "rack" e foi xingado de incompetente perante os demais colegas-, resta evidenciado o descumprimento, pela ré, do dever de zelar pelo bem-estar e pela dignidade do empregado no ambiente de trabalho

No contexto da relação de emprego assediar moralmente alguém é: a) constrangê-lo, com o intuito de excluí-lo do ambiente de trabalho ou levá-lo a alcançar determinado resultado; b) criando, por meio de... pressão psicológica sistemática, um ambiente de trabalho intimidativo, hostil, degradante ou humilhante, de que resulte ofensa à sua honra, moral, intimidade ou vida privada e perturbação da sua integridade... RESPONSABILIDADE PELA MANTENÇA DE AMBIENTE HÍGIDO DE TRABALHO . O assédio moral pode ser vertical ou horizontal, ocorrendo este nas condutas ilícitas praticadas por colegas contra alguém

na oferta de ambiente de trabalho salubre e adequado ao exercício profissional... Nesse sentido: EMENTA: DANO MORAL - DOENÇA DO TRABALHO - TRANSTORNOS PSICOLÓGICOS - A praxe de cobranças excessivas, de atingimento de metas, de imposição de um ambiente de trabalho estressante vem sendo... Nesse diapasão, o assédio moral ocorrido dentro do ambiente de trabalho, doutrinariamente considerado, configura-se pela deliberada degradação das condições de trabalho onde prevalecem atitudes e condutas

negativas e uma relação aética de longa duração de um ou mais chefes dirigida a um subordinado, desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização.”... Ao conceituar Assédio Moral, a jurisprudência descreve: "O assédio moral pode ser conceituado como o abuso praticado no ambiente de trabalho, de forma antiética, intencional e maliciosa, reiterado no tempo... e para com seus colegas e por último conduta e atitude no âmbito do trabalho

a violência pessoal, moral e psicológica, vertical, horizontal ou ascendente no ambiente de trabalho... de trabalho. (2015, 3ª Ed., LTR) O comportamento retaliatório do réu causou a Reclamante, diversos momentos de constrangimento, que lhe desencadearam vergonha e abalo emocional, tornando o seu ambiente de trabalho... a situações humilhantes e constrangedoras, capazes de causar ofensa a personalidade, à dignidade ou a integridade psíquica, e que tem por efeito excluir o empregador da sua função ou deteriorar o ambiente de trabalho

(pág. 162/165): Mobbing, assédio moral ou terror psicológico no trabalho são sinônimos destinados a definir a violência pessoal, moral e psicológica, vertical, horizontal ou ascendente no ambiente de trabalho... Some-se a estes fatores, as constante agressões psicológicas sofridas pelo reclamante... A violência psicológica segue uma dinâmica identificada na qual o sujeito perverso emprega várias modalidades de agressões contra a pessoa

(pág. 162/165): Mobbing, assédio moral ou terror psicológico no trabalho são sinônimos destinados a definir a violência pessoal, moral e psicológica, vertical, horizontal ou ascendente no ambiente de trabalho... Some-se a estes fatores, as constante agressões psicológicas sofridas pelo reclamante... A violência psicológica segue uma dinâmica identificada na qual o sujeito perverso emprega várias modalidades de agressões contra a pessoa

(pág. 162/165): Mobbing, assédio moral ou terror psicológico no trabalho são sinônimos destinados a definir a violência pessoal, moral e psicológica, vertical, horizontal ou ascendente no ambiente de trabalho... Some-se a estes fatores, as constantes agressões psicológicas sofridas pelo reclamante... A violência psicológica segue uma dinâmica identificada na qual o sujeito perverso emprega várias modalidades de agressões contra a pessoa

V - DA DOENÇA OCUPACIONAL DECORRENTE DE PRESSÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO – EQUIPARAÇÃO A ACIDENTE DE TRABALHO... Urge asseverar que, desde o início do labor para a Reclamada, a Reclamante trabalhou exaustivamente com intensa e constante pressão psicológica no ambiente de trabalho, máxime, passando a sofrer distúrbios... II - DO CONTRATO DE TRABALHO