Reajuste Salarial Previsto em Acordo Coletivo em Notícias

Cláusulas sociais Além do reajuste salarial, a categoria manteve vários benefícios: auxílio-creche no valor máximo de um salário mínimo nacional vigente por 18 meses após o retorno ao trabalho; programa... totalizando reajuste de 2,56%... Além da manutenção das cláusulas sociais do instrumento coletivo de 2017, a categoria obteve ganho salarial real de 0,5% e reposição plena da inflação do período compreendido entre as duas datas-base

Cláusulas sociais Além do reajuste salarial, a categoria manteve vários benefícios: auxílio-creche no valor máximo de um salário mínimo nacional vigente por 18 meses após o retorno ao trabalho; Programa... Além da manutenção das cláusulas sociais do instrumento coletivo de 2017, a categoria obteve ganho real de 0,5% e reposição plena da inflação do período da data-base, totalizando reajuste de 2,56%... de Participação nos Resultados (PPR) de R$ 131,66 para 2018, com pagamento previsto para janeiro de 2019; e vale-alimentação, sem natureza salarial, de R$ 394,44 para empregados com salários até R$ 4.372,76

O ministro propõe ainda a manutenção das cláusulas do acordo coletivo 2017/2018 e reajuste salarial de 3,68%, correspondente à inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC)... De acordo com a proposta, apresentada pelo vice-presidente no dia 7/8, o reajuste incidirá no salário-base e nos benefícios econômicos previstos no Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2018... O vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Renato de Lacerda Paiva, fez esclarecimentos, nesta segunda-feira (13), sobre o reajuste salarial que propôs no âmbito da Empresa Brasileira

Ele constaria da folha de pagamento a ser executada no mês seguinte à assinatura do acordo coletivo de trabalho (ACT)... O vice-presidente do TST, ministro Renato de Lacerda Paiva, apresentou, nesta quarta-feira (30), proposta de acordo coletivo de trabalho entre a Companhia Brasileira de Trens Urbanos (CBTU) e os sindicatos... Também está previsto o pagamento de abono indenizatório no valor de R$ 2 mil para todos os empregados nessa condição

Do último projeto de lei para reajuste salarial está lá 16%. O que estamos reivindicando é o reajuste de 2015... Inclusive o patronal, pois para convenção e acordo coletivo são os dois sindicatos que tem que estar lá. A Reforma Trabalhista está sendo questionada no Supremo Tribunal Federal (STF)... A gente não vai ter, e precisa ter a existência desse sindicato, porque tem acordos coletivos, convenções coletivas que tem a obrigatoriedade de serem realizados, então vai ter um enfraquecimento muito

02), a proposta do Executivo de reajuste de 2,52% no piso regional de mais de 170 categorias de empregados da iniciativa privada que não têm salário definido por lei federal, convenção ou acordo coletivo... Segundo a justificativa do governo, não houve consenso em relação ao reajuste entre as classes dos trabalhadores e a patronal, então o percentual foi aplicado de acordo com as médias das taxas do Índice... Com a mudança, o piso salarial para quem trabalha, por exemplo, como doméstica, que atualmente é de R$ 1.136,53, vai passar para R$ 1.165,17, se o texto for aprovado

Neste contexto, releva-se o princípio da efetividade, previsto no art. 83 , caput , da Lei n. 8.078/1990 ( CDC )- inteiramente aplicável à tutela dos interesses difusos e coletivos, por expressa imposição... A perplexidade surge, entretanto, quando a ação judicial não questiona apenas específicas cláusulas contratuais tidas por abusivas ( v.g. reajuste de mensalidade, exclusão de coberturas), mas a própria... alimentos devidos à menor, deve-se considerar, em primeiro lugar, o exame da natureza jurídica da referida verba, tendo em vista que, se porventura constatado que o valor percebido possui natureza salarial

As cláusulas econômicas, inclusive reajuste salarial, serão levadas a julgamento na SDC... O acordo homologado no Tribunal manteve as cláusulas sociais previstas no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) anterior, como as jornadas 12x36 e 24x72, o pagamento de hora de intervalo, a licença para acompanhamento... A Vice-Presidência, de sua parte, se comprometeu a apresentar até o fim desse período proposta de acordo coletivo aos trabalhadores e à EBSERH. O documento foi apresentado no dia 17/11

a manutenção dos auxílios extras pode ser mais atrativa do que o reajuste salarial... Uma das principais causas do impasse é a pretensão da empresa de condicionar o reajuste salarial à exclusão do 13º e 14º auxílios-alimentação, que somados totalizam R$ 2.114... De acordo com Emmanoel Pereira, a aprovação da proposta seria importante porque o acordo coletivo atual tem vigência somente até esta quinta-feira (30/11)

a manutenção dos auxílios extras pode ser mais atrativa do que o reajuste salarial... Uma das principais causas do impasse é a pretensão da empresa de condicionar o reajuste salarial à exclusão do 13º e 14º auxílios-alimentação, que somados totalizam R$ 2.114... De acordo com Emmanoel Pereira, a aprovação da proposta seria importante porque o acordo coletivo atual tem vigência somente até esta quinta-feira (30/11)