Justiça do Trabalho mantém justa causa de empregado que importunou sexualmente colega de trabalho
aviso-prévio, férias proporcionais, multa de 40% sobre o FGTS, multa do artigo 477 da CLT , e entrega de guias para saque do FGTS e recebimento de seguro-desemprego)... Nesse contexto, foi rejeitado o pedido de reversão da justa causa feito pelo trabalhador, assim como de pagamento das verbas devidas pela dispensa injusta (aviso-prévio indenizado, 13º salário sobre o... A Justiça do Trabalho mineira manteve a dispensa por justa causa de um trabalhador que, numa festa de confraternização da empresa, deu tapa (s) nas nádegas de uma empregada de uma empresa parceira da ré