Dispensa por Justa Causa em Notícias

do empregado; - Embriaguez habitual ou em serviço: O hábito de frequentar o trabalho embriago poderá caracterizar a dispensa por justa causa... As hipóteses legais de aplicação da dispensa por justa causa estão previstas no art. 482 da Consolidação das Leis do Trabalho , vejamos: - Ato de improbidade: o termo improbidade denota no sentido de desonestidade... causa

Recentemente , a Justiça do Trabalho de Minas Gerais manteve a demissão por justa causa aplicada a um trabalhador que passava muito tempo no celular durante o expediente... Constituem justa causa para o término do contrato de trabalho pelo empregador: ato de improbidade; incontinência de conduta; mau procedimento; negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão

a dispensa por justa causa em dispensa sem justa causa... Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) manteve decisão de primeiro grau que converteu a dispensa por justa causa em dispensa sem justa causa de trabalhador da empresa Brasil... A Turma entendeu que não restaram caracterizados todos os requisitos necessários para a legitimação da dispensa por justa causa

As penas disciplinares por faltas funcionais, dentre elas a dispensa por justa causa, possuem entre os seus requisitos o da imediaticidade, ou seja, entre o conhecimento do ato praticado pela empregado... se o empregador, ciente do ato faltoso, não demonstrasse interesse em apurá-lo, e não quando, cautelosamente, instaura processo para embasar a formação do convencimento sobre a medida mais correta e justa... TST – informativo nº. 203 #direitodotrabalho #danomoral #advocaciatrabalhista #gestaoempresas #advogadotrabalhista #TST #CLT #indenizacao #reintegracao #reclamacaotrabalhista #dispensaporjustacausa #demissao

Com esse argumento, o juiz considerou correta a dispensa por justa causa, na forma do artigo 482 da CLT , e indeferiu o pedido do autor de reversão da dispensa motivada para rescisão sem justa causa... Por considerar que as sucessivas faltas injustificadas ao trabalho caracterizaram desídia, a Justiça do Trabalho confirmou a legalidade da dispensa por justa causa aplicada a um jardineiro por sua contratante... A empresa, por sua vez, baseou a justa causa na desídia apresentada pelo empregado

A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que validou a dispensa por justa causa aplicada pela Terrar Indústria e Comércio Ltda., de Rio Claro (SP), a um operador de empilhadeira... O juízo da 1ª Vara do Trabalho de Rio Claro entendeu que a conduta configurou falta grave e manteve a justa causa... Na reclamação trabalhista, o operador pretendia a reversão da justa causa, com o argumento de que o jogo de baralho era prática comum entre os empregados no período de intervalo ou após o cumprimento das

Isto, porque a edição da Lei 12.846 /13 (Lei Anticorrupção) alterou a forma como se deve interpretar os requisitos que autorizam a dispensa por justa causa... (iii) Se a empresa punir imediatamente o empregado com a dispensa por justa causa terá alguma chance de se eximir ou minimizar a punição advinda da nova Lei Anticorrupção... O que há em comum entre a Lei Anticorrupção e a dispensa por justa causa é a amplitude e generalidade do rol de condutas consideradas ilícitas, na primeira; e falta grave, na segunda

A dispensa por justa causa foi validada e a sentença, reformada... O hospital também realizou uma sindicância interna para averiguar os fatos, que resultou na demissão por justa causa da auxiliar... (Processo nº 0002688-97.2012.5.02.0012 ) Fonte - Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região - https://ww2.trtsp.jus.br/servicos/informacoes/noticias/noticia/news/validada-dispensa-por-justa-caus

conversão da dispensa por justa causa em dispensa imotivada, com o pagamento ao trabalhador das verbas rescisórias devidas... Segundo entendimento dos julgadores, ficou comprovado que o operador de empilhadeira não cometeu falta grave suficiente para justificar a sua dispensa por justa causa... Na inicial, o trabalhador relatou que havia recebido um comunicado de dispensa por justa causa em razão da falta grave “Quebrar os Drive-in da Expedição”, ou seja, por ter quebrado uma peça da empilhadeira

por justa causa, porque o assédio não ficou comprovado... Para que seja caracterizada a justa causa, há necessidade de prova sólida, em decorrência das implicações morais e financeiras dessa modalidade de dispensa... Em virtude dessas ações, a empregadora despediu o gerente por justa causa