Restaurante é condenado por assédio moral e jornada irregular de trabalho
A empresa também não possuía um sistema de escalas que definisse ao menos uma folga a cada três domingos, para os trabalhadores... Também ficou determinado: a concessão de repouso semanal remunerado preferencialmente aos domingos; a inclusão integral do valor das gorjetas nas folhas de pagamento; e a proibição de provocar aos empregados... à audiência inaugural, não exercendo seu direito de contrapor-se aos fatos alegados pela parte autora"