Jornada Plantão (12x36) em Notícias

Aida Maria Oliveira de Lima não fazer jus à incorporação, aos seus proventos de aposentadoria, da Gratificação denominada Plantão Noturno, com base no cômputo do tempo informado em Certidão expedida pela... 01/01 a 31/12/2009 10ª DIRES – Paulo Afonso Luciana Brito Ferreira 01/01 a 31/12/2009 11ª DIRES – Cícero Dantas Jacyara Pereira Costa 01/01 a 12/01/2009 Neide Natali Cesar Ribeiro 13/01 a 31/12/2009 12ª... DIRES / EUNÁPOLIS; - 9ª DIRETORIA REGIONAL DE SAÚDE – DIRES / TEIXEIRA DE FREITAS; - 10ª DIRETORIA REGIONAL DE SAÚDE – DIRES / PAULO AFONSO; - 11ª DIRETORIA REGIONAL DE SAÚDE – DIRES / CÍCERO DANTAS; - 12ª

Os salários variam de R$ 1 mil a R$ 9,6 mil, correspondentes a jornadas de 24h, 30h, 36h e 40h, ou em plantões de 6h ou 12h conforme a escala... Abaixo, você confere a relação dos cargos disponíveis: Nível Fundamental: Cozinheira (5); Auxiliar de Serviços Gerais (12); Auxiliar de Cozinha (3); Nível Médio/ Técnico: Telefonista (2); Técnico em Imobilização

A remuneração varia de R$ 1.012,07 a R$ 4.011,02, de acordo a função exercida e jornada desempenhada, que pode ser de 20h, 28h, 30h ou 40 horas semanais, escala de 12hx36h ou 24h compostas por plantões... Foi alterada a carga horária de trabalho do Médico Socorrista, passando agora para 80 horas mensais, podendo ser distribuídas em plantões de 04, 06, 12 ou 24hs ininterruptas

As cargas horárias são compostas por 20h, 28h, 30h, 40 horas semanais, 24h compostas por plantões, ou ainda, constituída por escala de 12hx36h... Os profissionais vão exercer o regime de 80 horas mensais, distribuídas em plantões de 4h, 6h, 12h ou 24h ininterruptas... Os salários variam entre R$ 1.012,07 e R$ 4.011,02, conforme o cargo exercido e a jornada desempenhada

A remuneração varia de R$ 1.012,07 a R$ 4.011,02, de acordo a função exercida e jornada desempenhada, que pode ser de 20h, 28h, 30h ou 40 horas semanais, escala de 12hx36h ou 24h compostas por plantões

A remuneração varia de R$ 1.012,07 a R$ 4.011,02, de acordo a função exercida e jornada desempenhada, que pode ser de 20h, 28h, 30h ou 40 horas semanais, escala de 12hx36h ou 24h compostas por plantões

Ele afirma, ainda, que trabalhava em escala de 12 por 36 horas, sem usufruir do respectivo intervalo, além de dobrar o plantão três vezes por mês, atuando 24 horas, sem o correspondente registro nos cartões... No recurso contra decisão da primeira instância, o ex-empregado alegou que a empresa de vigilância não apresentou todos os controles de jornada e que os registros anexados ao processo não continham a anotação... Valdir Carvalho, explica que a não apresentação injustificada dos controles de frequência, conforme assevera a súmula 338 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), gera presunção relativa de veracidade da jornada

Ele afirma, ainda, que trabalhava em escala de 12 por 36 horas, sem usufruir do respectivo intervalo, além de dobrar o plantão três vezes por mês, atuando 24 horas, sem o correspondente registro nos cartões... No recurso contra decisão da primeira instância, o ex-empregado alegou que a empresa de vigilância não apresentou todos os controles de jornada e que os registros anexados ao processo não continham a anotação... Valdir Carvalho, explica que a não apresentação injustificada dos controles de frequência, conforme assevera a súmula 338 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), gera presunção relativa de veracidade da jornada

As remunerações podem variar de R$ 694,38 por plantão até R$ 2.378,79 mensais, conforme o cargo pretendido, por jornadas semanais de até 40 horas... Nível Superior: Advogado (1); Assistente Social (1); Contador (1); Educador Físico (1); Enfermeiro 12h x 36h (2); Engenheiro Civil (1); Farmacêutico (1); Fiscal Sanitário (1); Médico nas especialidades

especial de 12 x 36 horas... Um profissional que preste serviço, nos feriados, em regime de plantão de 12 horas trabalhadas por 36 horas de descanso e não é compensado com folgas deve ser remunerado em dobro por esses dias... Ela afastou a tese do hospital de que a natureza da jornada nesse regime de plantão exige o trabalho em feriados e, por isso, excluiria o direito do trabalhador ao pagamento em dobro ou à compensação pelo