Empresa indenizará trabalhador dispensado por mensagem de WhatsApp após reclamar de atraso salarial
Porém, o desembargador Antônio Neves de Freitas negou provimento ao recurso do trabalhador e da empregadora, mantendo a condenação de R$ 2 mil... Já o trabalhador requereu, por meio do apelo adesivo, a majoração da quantia fixada em primeira instância. Para o julgador, ficou evidenciado que o empregador se excedeu quanto ao poder diretivo