Para TRT2 o uso de e-mail corporativo para fins pessoais gera demissão por justa causa
Ainda, a associação da má utilização ao bom nome e reputação da ré (…) poderá, em tese, acarretar a responsabilização da ré perante terceiros pelos danos praticados pelo empregado (art. 932 , III , do... CC ) ou ainda prejuízo moral, já que lesivo à imagem da empresa”