Trabalhadora consegue anular justa causa por beijar namorado no trabalho
Diante da decisão, o hospital recorreu, alegando que a justa causa foi aplicada levando em consideração um dispositivo da CLT , referente à incontinência de conduta ou mau procedimento... "Todavia, tais atos não se enquadram no conceito de incontinência de conduta, para a qual se exige que os atos impliquem em ultraje ao pudor público, o que não foi constatado nos autos", completou... Para o relator, o casal adotou conduta imprópria, ao trocar beijos e abraços no local de trabalho