Discriminação Deficiente Físico em Notícias

Segundo ele, a lei não proíbe a demissão do funcionário deficiente físico, mas sim que haja o desligamento de um funcionário deficiente físico sem a contratação de outro... O advogado do Banco Santander alegou não ter havido discriminação com o funcionário... A demissão de pessoa com deficiência contratada pelo sistema de cotas só pode ocorrer se houver contratação de substituto, também deficiente, para o mesmo cargo

Segundo ele, a lei não proíbe a demissão do funcionário deficiente físico, mas sim que haja o desligamento de um funcionário deficiente físico sem a contratação de outro... O advogado do Banco Santander alegou não ter havido discriminação com o funcionário... De acordo com a defesa do Banco Santander, o que houve foi a presunção de que este funcionário estaria em cargo inferior apenas por ser deficiente

Segundo ele, a lei não proíbe a demissão do funcionário deficiente físico, mas sim que haja o desligamento de um funcionário deficiente físico sem a contratação de outro... O advogado do Banco Santander alegou não ter havido discriminação com o funcionário... A demissão de pessoa com deficiência contratada pelo sistema de cotas só pode ocorrer se houver contratação de substituto, também deficiente, para o mesmo cargo

Segundo ele, a lei não proíbe a demissão do funcionário deficiente físico, mas sim que haja o desligamento de um funcionário deficiente físico sem a contratação de outro... O advogado do Banco Santander alegou não ter havido discriminação com o funcionário... A demissão de pessoa com deficiência contratada pelo sistema de cotas só pode ocorrer se houver contratação de substituto, também deficiente, para o mesmo cargo

Segundo ele, a lei não proíbe a demissão do funcionário deficiente físico, mas sim que haja o desligamento de um funcionário deficiente físico sem a contratação de outro... O advogado do Banco Santander alegou não ter havido discriminação com o funcionário... A demissão de pessoa com deficiência contratada pelo sistema de cotas só pode ocorrer se houver contratação de substituto, também deficiente, para o mesmo cargo

Segundo ele, a lei não proíbe a demissão do funcionário deficiente físico, mas sim que haja o desligamento de um funcionário deficiente físico sem a contratação de outro... O advogado do Banco Santander alegou não ter havido discriminação com o funcionário... A demissão de pessoa com deficiência contratada pelo sistema de cotas só pode ocorrer se houver contratação de substituto, também deficiente, para o mesmo cargo

O que aconteceu foi um caso de discriminação, onde o jovem foi tratado de forma diferenciada entre os próprios deficientes físicos, visto que a aquisição do veículo seria em seu benefício, apesar de sua... sexta-feira (20/05), a equipe de reportagem da TV RBA esteve no prédio-sede da Defensoria Pública do Pará, com o objetivo de entrevistar o Defensor Anderson Pereira, que esteve à frente do caso do deficiente físico... físico, E.S.A., de 15 anos, cuja família recebeu isenção de ICMS e IPVA para a compra de um veículo automotor que facilitará a locomoção do assistido

O objetivo é averiguar se houve também o suposto crime de discriminação, engendrado por membro do Judiciário... Vale ressaltar que Felipe Gonçalves é deficiente e por isso precisa se locomover de cadeira de rodas. O processo foi protocolado na primeira semana de maio

A chegada de um deficiente físico também foi uma novidade para os colegas de trabalho... O trajeto já é complicado para quem consegue andar com as próprias pernas, mas Carlos, além de deficiente físico, também não tem cadeira motorizada... Porém, Carlos garante que a discriminação só existe da porta para fora da ANTT

O Tribunal de Justiça da União Europeia decidiu que um trabalhador obeso que tem limitações físicas, mentais ou psíquicas pode ser equiparado a um deficiente físico e, por isso, ser protegido contra qualquer... forma de discriminação