Critério de fixação de tempo de aviso prévio é a reazoabilidade
Citou também a recomendação da Organização Internacional do Trabalho (OIT), de que o aviso prévio seja "razoável"... Assim, um trabalhador com 30 anos de emprego teria direito a 300 dias de aviso prévio, a serem cumpridos ou então indenizados... Fux lembrou que em países da Europa o aviso prévio pode variar de três a seis meses, de acordo com o tempo de trabalho e a idade do trabalhador