Aviso Prévio e Rescisão do Contrato em Notícias

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  • Funcionário que se demite por já ter novo emprego é dipensado de aviso prévio

    Notícias31/08/2015Consultor Jurídico
    Como, no caso, a empresa não comprovou qualquer prejuízo, a juíza considerou ilegal o desconto feito na rescisão, julgando procedente o pedido de restituição do valor descontado a título de aviso prévio... Conseguir um novo emprego é considerado um motivo justo para pedir demissão, permitindo, assim, que o empregado deixe de cumprir o aviso prévio... A juíza afirmou em sua decisão que, ainda que não houvesse o motivo para o pedido de demissão, a empresa não poderia descontar o aviso prévio, pois não houve prestação de serviço
  • 3ª Turma: aviso prévio só pode ser calculado de forma proporcional para desligamentos ocorridos a partir de 11/10/2011

    A Lei 12.506 /11 estabelece que o aviso prévio será de 30 dias para os empregados que tenham até um ano de contrato... O documento afirma ainda que, em rescisões anteriores a 11/10/2011, só se pode reconhecer o pagamento de aviso prévio proporcional para as categorias que asseguraram a proporcionalidade em suas normas... Até então, o aviso prévio era previsto como “sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei”, conforme o inciso XXI do artigo 7º da Constituição Federal , interpretado como regra de aplicação diferida
  • Detalhes da nova lei do aviso prévio

    Notícias27/07/2017Direito Doméstico
    Detalhes da nova lei do aviso prévio A Constituição Federal (Art. 7º, inciso XXI) assegura aos trabalhadores o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço de no mínimo trinta dias nos termos da lei... a contagem do acréscimo de 03 (três) dias ao aviso prévio deve seguir a tabela abaixo transcrita: Tempo de Serviço Aviso Prévio Proporcional ao Tempo de Serviço (anos completos) (nº de dias) 0 30 1 33... no tempo de serviço do trabalhador para todos os efeitos legais, inclusive seus reflexos no pagamento do 13º salário e férias na rescisão; f) recaindo o término do aviso prévio proporcional nos 30 (trinta
  • Juíza entende que empregador não pode descontar aviso prévio não trabalhado

    Uma trabalhadora, que pediu demissão por ter conseguido um novo emprego, conseguiu obter na Justiça do Trabalho a restituição do valor do aviso prévio que havia sido descontado de sua rescisão pelo laboratório... A juíza adota o entendimento de que o empregador não pode descontar o aviso prévio de salários correspondentes, uma vez que não houve prestação de serviços... A decisão foi proferida pela juíza Zaida José dos Santos, titular da Vara do Trabalho de Araguari, para quem o patrão não pode descontar o aviso prévio não trabalhado
  • Detalhes da nova lei do aviso prévio

    Notícias27/07/2017Direito Doméstico
    Detalhes da nova lei do aviso prévio A Constituição Federal (Art. 7º, inciso XXI) assegura aos trabalhadores o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço de no mínimo trinta dias nos termos da lei... a contagem do acréscimo de 03 (três) dias ao aviso prévio deve seguir a tabela abaixo transcrita: Tempo de Serviço Aviso Prévio Proporcional ao Tempo de Serviço (anos completos) (nº de dias) 0 30 1 33... no tempo de serviço do trabalhador para todos os efeitos legais, inclusive seus reflexos no pagamento do 13º salário e férias na rescisão; f) recaindo o término do aviso prévio proporcional nos 30 (trinta
  • A estabilidade provisória da gestante é a partir da concepção, mesmo no contrato de experiência, contrato por prazo determinado ou em aviso prévio

    Notícias03/02/2015Ademarcos Almeida Porto
    Resumo: É abordado sobre a estabilidade da empregada gestante no contrato de experiência e durante o aviso prévio... AVISO PRÉVIO. BAIXA NA CTPS - A data de saída a ser anotada na CTPS deve corresponder à do término do prazo do aviso prévio, ainda que indenizado )... Isto porque o aviso prévio era "equiparado" a um contrato por tempo determinado, já que as partes estavam cientes do prazo certo de início e fim do aviso
  • Gravidez durante o aviso prévio dá direito à estabilidade

    Notícias19/02/2013Espaço Vital
    A concepção ocorrida durante o curso do aviso prévio, ainda que indenizado, garante à trabalhadora a estabilidade provisória no emprego... Em processo analisado no TST uma trabalhadora - de profissão enfermeira - que ficou grávida durante o período do aviso prévio - que lhe foi comunicado pelo Hospital Santa Virgínia (São Paulo, capital)... Ao adotar a Orientação Jurisprudencial nº 82 da SDI-1 do TST, que dispõe que a data de saída a ser anotada na CTPS deve corresponder à do término do prazo do aviso prévio, ainda que indenizado, o ministro
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