Ex-patrão deve indenizar por informar novo empregador sobre ação trabalhista
O proprietário de uma empresa que informou o futuro empregador sobre uma ação trabalhista movida por uma trabalhadora deverá indenizá-la por danos morais... Consta nos autos que o ex-patrão entrou em contato por telefone com o novo empregador da mulher, para informá-lo sobre a existência da ação trabalhista