Assédio Moral no ambiente de Trabalho!!

🔹Toda empresa possui determinadas imposições, cobranças e avaliações de seus empregados o que é comum. Ocorre que, em determinadas situações podem ser consideradas como Assédio Moral!!! . .

🔹 Portanto, Assédio Moral é a exposição de alguém a situações constrangedoras e humilhantes. É toda a conduta abusiva que de forma frequente fere a dignidade e a integridade física ou psíquica de uma pessoa. . . .

🔹 Existem várias situações que fazem com que um empregado seja vítima desse tipo de violência. Exemplo: . *Forçar o empregado pedir demissão. *Brincadeiras ofensivas e constrangedoras. *Impor metas abusivas. *Sonegação de direitos. *Atribuir apelidos vexatórios ou pejorativos. . . .

🔹 É importante mencionar que é uma conduta repetitiva, sempre com o objetivo de inferiorizar, constranger, humilhar e perseguir. No entanto, é necessário avaliar cada caso concreto. . . .

🔹 Desse modo, sofrer assédio moral dentro da empresa é uma situação bastante delicada e gera consequências como: .

*Desmotivação e queda na produtividade. *Aumento de erros e acidentes. *Isolamento e depressão. *Prejuízo a vida social. . . .

🔹 Ao identificar que pode estar sofrendo assédio moral, é importante que a vítima tente coletar o máximo de provas possíveis. . . .

⚠️ Conteúdo meramente informativo, não dispensa a consulta de um profissional. . . . .

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