Desídia no Desempenho das Respectivas Funções em Notícias

no desempenho das respectivas funções... O empregado não se conformava por ter sido chancelada, judicialmente, em primeira instância, a justa causa que lhe foi aplicada, alegando não ter incorrido em abandono de emprego, nem em desídia (comportamento... de inúmeros atos faltosos por parte do empregado, devidamente apurados, e aplicadas diversas penas de advertência e suspensão, dispensando-o não por abandono de emprego, mas sim sob o fundamento de desídia

Os magistrados concluíram que a reclamada comprovou ter agido dentro dos parâmetros legais ao despedir a laborista por incontinência de conduta ou mau procedimento e desídia no desempenho das respectivas funções... E, de acordo com a magistrada, no processo julgado, foi comprovada nos autos a falta grave da empregada, incompatível com o ambiente do trabalho, além da prática de desídia no desempenho das funções... funções

no desempenho das respectivas funções"... De acordo com a magistrada, no processo julgado, foi comprovada nos autos a falta grave da mulher, incompatível com o ambiente do trabalho, além da prática de desídia no desempenho das funções... Os magistrados da 18ª Turma do TRT2 (SP) concluíram que a reclamada comprovou ter agido dentro dos parâmetros legais ao despedir a laborista por "incontinência de conduta ou mau procedimento" e "desídia

Os magistrados concluíram que a reclamada comprovou ter agido dentro dos parâmetros legais ao despedir a laborista por “incontinência de conduta ou mau procedimento” e “desídia no desempenho das respectivas... E, de acordo com a magistrada, no processo julgado, foi comprovada nos autos a falta grave da empregada, incompatível com o ambiente do trabalho, além da prática de desídia no desempenho das funções... funções”

Os magistrados concluíram que a reclamada comprovou ter agido dentro dos parâmetros legais ao despedir a laborista por incontinência de conduta ou mau procedimento e desídia no desempenho das respectivas funções... E, de acordo com a magistrada, no processo julgado, foi comprovada nos autos a falta grave da empregada, incompatível com o ambiente do trabalho, além da prática de desídia no desempenho das funções... funções

Os magistrados concluíram que a reclamada comprovou ter agido dentro dos parâmetros legais ao despedir a laborista por “incontinência de conduta ou mau procedimento” e “desídia no desempenho das respectivas... E, de acordo com a magistrada, no processo julgado, foi comprovada nos autos a falta grave da empregada, incompatível com o ambiente do trabalho, além da prática de desídia no desempenho das funções... funções”

E se persistir, poderá dispensá-lo por com base em pelo menos 03 hipóteses do artigo da justa causa: 🔹incontinência de conduta ou mau procedimento; 🔹 desídia no desempenho das respectivas funções; 🔹

no desempenho das respectivas funções; embriaguez habitual ou em serviço; violação de segredo da empresa; ato de indisciplina ou de insubordinação; abandono de emprego; ato lesivo à honra e à boa fama... ato de concorrência à empresa para qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço; condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena; desídia

Os magistrados concluíram que a reclamada comprovou ter agido dentro dos parâmetros legais ao despedir a laborista por “incontinência de conduta ou mau procedimento” e “desídia no desempenho das respectivas... E, de acordo com a magistrada, no processo julgado, foi comprovada nos autos a falta grave da empregada, incompatível com o ambiente do trabalho, além da prática de desídia no desempenho das funções... funções”

das respectivas funções, violação de segredo da empresa e ato de indisciplina e insubordinação... A utilização do Pokémon Go pelo funcionário no horário de trabalho, pode se enquadrar nos incisos do artigo 482 da CLT que trata da possibilidade de Justa Causa ao empregado, sendo a desídia no desempenho... utilização de aparelhos celulares no exercício do trabalho, ou sobre a obrigação de sigilo nas dependências da empresa, o desrespeito a normas da empresa configura indisciplina ou insubordinação, a desídia