E a saída de comum acordo? Em que casos a culpa pode ser da empresa?
A ainda o meio do caminho que depende apenas de patrão e empregado querer que é a 5) Rescisão por acordo entre as partes que é quando empregador e trabalhador chegam a um acordo sobre as condições da rescisão... multa incide sobre o total de recolhimentos e não do valor existente); g) Seguro-desemprego - você recebe os documentos para dar entrada no pedido (se cumprir os requisitos) que podem ser de 3 até 5 parcelas... Nesses casos, são direitos do trabalhador: Os mesmos da demissão sem justa causa (saldo de salário, 13ºsalários, férias, liberação do FGTS e multa de 40%, guias para seguro desemprego, acrescidos de: Salário