[STF] Ministro Barroso suspende portaria que impede demissão de trabalhador não vacinado
Ele lembrou, ainda, que a rescisão do contrato sem justa causa é um direito do empregador, desde que indenize o empregado na forma da lei... Barroso também afirmou que a rescisão do contrato de trabalho por justa causa de quem se recusar a entregar comprovante deve ser adotada com proporcionalidade, como última medida por parte do empregador... Desse dever decorre a possibilidade de rescisão por justa causa, em caso de insubordinação