Empregado que sofreu rebaixamento funcional não consegue reversão do pedido de demissão para rescisão indireta
Nesse sentido, inclusive, ele declarou que tinha plena ciência das consequências do ato, inclusive jurídicas, não se podendo falar em vício de consentimento (seja erro, simulação, coação ou fraude)... Por essas razões, a julgadora entendeu não ser cabível a reversão do pedido de demissão para rescisão indireta... Para a empregadora, o pedido de demissão foi espontâneo, sem qualquer vício de consentimento e a mudança de função não poderia ser classificada como rebaixamento funcional