Concedido direito à redução de jornada de trabalho sem perda salarial à mãe de filho autista
Afirmou, em seguida, ter pactuado com a representação sindical que, em caso de decisão judicial que afastasse a exceção contida nesse dispositivo, ou seja, condenando-a a reduzir a jornada, seria compensada... Ainda argumentou que, enquanto trabalhava no sistema "home office", havia a possibilidade de prestar maior assistência a seu filho, inclusive com a realização de atividades complementares às terapias para... A CEF ainda acrescentou que não é dever do empregador prover a assistência necessária ao filho enfermo de seus empregados, pois já oferta vários benefícios previstos em acordo coletivo e normativos internos