Folgas Aos Domingos. Não-concessão em Notícias

Página 5 de 286 resultados
Ordenar Por
  • Trabalhador deve ter folga a cada sete dias trabalhados, diz TST

    Notícias21/07/2016Consultor Jurídico
    "A concessão de folga após o sétimo dia desnatura o repouso semanal", ressaltou a relatora, ressaltando que, de acordo com a Orientação Jurisprudencial 410 da Subseção 1 Especializada em Dissídios Individuais... A decisão da SDC excluiu apenas a possibilidade quanto ao descanso semanal, mas não quanto aos feriados... A norma tratava do sistema de acúmulo de folgas
  • TST altera cláusula sobre acúmulo de folgas que permitia até 20 dias corridos de trabalho

    Notícias20/07/2016Tribunal Superior do Trabalho
    O MPT recorreu ao TST argumentando que a garantia de repouso semanal remunerado tem caráter imperativo e coercitivo, e que a não concessão de folgas semanais coloca em risco a saúde do trabalhador e a... "A concessão de folga após o sétimo dia desnatura o repouso semanal", ressaltou a relatora, assinalando que, de acordo com a Orientação Jurisprudencial 410 da Subseção 1 Especializada em Dissídios Individuais... A decisão da SDC excluiu apenas a possibilidade quanto ao descanso semanal, mas não quanto aos feriados
  • TAC não afasta pagamento em dobro por folga após sete dias de trabalho

    Notícias28/06/2016Consultor Jurídico
    O supermercado admitiu não conceder as folgas em até sete dias por causa dos turnos de revezamento, mas ressaltou o TAC, que autorizava o repouso semanal aos empregados, entre o 7º e o 12º dia consecutivo... A assinatura de Termo de Ajustamento de Conduta com o Ministério Público do Trabalho autorizando a concessão de repouso semanal remunerado só após o sétimo dia consecutivo de trabalho não afasta direito... De acordo com ela, a decisão regional contrariou a OJ 410 da SDI-1 e violou o dispositivo da Constituição que assegura ao trabalhador repouso semanal remunerado preferencialmente aos domingos
  • Padeiro consegue pagamento em dobro de repouso semanal concedido após sete dias de trabalho

    Notícias27/06/2016COAD
    O padeiro usufruía a folga em dias variados e, depois de coincidir com o domingo, trabalhava mais de uma semana para conseguir novo descanso... A Cencosud admitiu não conceder as folgas em até sete dias por causa dos turnos de revezamento, mas ressaltou o TAC, que autorizava o RSR aos empregados, entre o 7º e o 12º dia consecutivo de serviço... Segundo a juíza, a escala de serviço não é argumento válido para a empresa deixar de obedecer à norma da Constituição
  • Padeiro consegue pagamento em dobro de repouso semanal concedido após sete dias de trabalho

    Notícias27/06/2016COAD
    que o estabelece.A Cencosud admitiu não conceder as folgas em até sete dias por causa dos turnos de revezamento, mas ressaltou o TAC, que autorizava o RSR aos empregados, entre o 7º e o 12º dia consecutivo... em dias variados e, depois de coincidir com o domingo, trabalhava mais de uma semana para conseguir novo descanso... Segundo a juíza, a escala de serviço não é argumento válido para a empresa deixar de obedecer à norma da Constituição
  • Padeiro consegue pagamento em dobro de repouso semanal concedido após sete dias de trabalho

    Notícias27/06/2016JurisWay
    O padeiro usufruía a folga em dias variados e, depois de coincidir com o domingo, trabalhava mais de uma semana para conseguir novo descanso... A Cencosud admitiu não conceder as folgas em até sete dias por causa dos turnos de revezamento, mas ressaltou o TAC, que autorizava o RSR aos empregados, entre o 7º e o 12º dia consecutivo de serviço... Segundo a juíza, a escala de serviço não é argumento válido para a empresa deixar de obedecer à norma da Constituição
  • Padeiro consegue pagamento em dobro de repouso semanal concedido após sete dias de trabalho

    Notícias27/06/2016Tribunal Superior do Trabalho
    O padeiro usufruía a folga em dias variados e, depois de coincidir com o domingo, trabalhava mais de uma semana para conseguir novo descanso... A Cencosud admitiu não conceder as folgas em até sete dias por causa dos turnos de revezamento, mas ressaltou o TAC, que autorizava o RSR aos empregados, entre o 7º e o 12º dia consecutivo de serviço... Segundo a juíza, a escala de serviço não é argumento válido para a empresa deixar de obedecer à norma da Constituição
  • Padeiro consegue pagamento em dobro de repouso semanal concedido após sete dias de trabalho

    Notícias27/06/2016Portal Nacional do Direito do Trabalho
    O padeiro usufruía a folga em dias variados e, depois de coincidir com o domingo, trabalhava mais de uma semana para conseguir novo descanso... A Cencosud admitiu não conceder as folgas em até sete dias por causa dos turnos de revezamento, mas ressaltou o TAC, que autorizava o RSR aos empregados, entre o 7º e o 12º dia consecutivo de serviço... Segundo a juíza, a escala de serviço não é argumento válido para a empresa deixar de obedecer à norma da Constituição
  • Padeiro consegue pagamento em dobro de repouso semanal concedido após sete dias de trabalho

    Notícias27/06/2016Tribunal Superior do Trabalho
    O padeiro usufruía a folga em dias variados e, depois de coincidir com o domingo, trabalhava mais de uma semana para conseguir novo descanso... A Cencosud admitiu não conceder as folgas em até sete dias por causa dos turnos de revezamento, mas ressaltou o TAC, que autorizava o RSR aos empregados, entre o 7º e o 12º dia consecutivo de serviço... Segundo a juíza, a escala de serviço não é argumento válido para a empresa deixar de obedecer à norma da Constituição
  • Repouso após o sétimo dia trabalhado é considerado não concedido

    Notícias10/06/2016Correio Forense
    Um motorista de ônibus afirmou que trabalhava em todos os feriados não coincidentes com a sua folga e em três domingos por mês, sem recebê-los de forma integral... repouso concedido de forma inoportuna à sua não concessão” , esclareceu a magistrada... Na 9ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, a juíza Andréa Buttler examinou uma situação envolvendo, justamente, a regularidade da concessão das folgas
Conteúdo exclusivo para assinantes

Acesse www.jusbrasil.com.br/pro e assine agora mesmo