Cartões de Ponto Britânicos em Notícias

Dentre as razões para a concessão da rescisão indireta está o inadimplemento de horas extras habituais, comprovadas por prova testemunhal e pela apresentação de cartões de ponto com ínfimas variações... Os documentos foram considerados britânicos pelo relator, pois não haveria “como crer que o reclamante ingressasse e saísse do emprego todos os dias da semana sempre com as mesmas e diminutas variações

Dentre as razões para a concessão da rescisão indireta está o inadimplemento de horas extras habituais, comprovadas por prova testemunhal e pela apresentação de cartões de ponto com ínfimas variações... Os documentos foram considerados britânicos pelo relator, pois não haveria “como crer que o reclamante ingressasse e saísse do emprego todos os dias da semana sempre com as mesmas e diminutas variações

O EMPREGADOR deverá provar se: - tiver 20 ou mais funcionários e não apresentar cartão de ponto; - apresentar “cartão de ponto britânico”, ou seja, horários de entrada e saída idênticos... O EMPREGADO deverá provar se: - alegar ter realizado horas extras que não estão registradas no cartão de ponto; - alegar que anotava as horas extras no cartão de ponto, mas que o pagamento foi realizado

Em eventual ação trabalhista se a empresa não comprovar que os horários estão corretos, embora tenha os cartões de ponto (britânicos), em razão da consideração da nulidade, prevalecerá a jornada alegada... Esse tipo de marcação é chamado de “ponto britânico” e, como consequência, os cartões podem ser considerados inválidos, cabendo ao empregador comprovar que o empregado não fazia horas extras se for o caso... Um dos problemas trabalhistas mais comuns são a fralde no cartão de ponto. Mas o que diz a legislação a respeito

Um bom exemplo disso é o famoso ponto britânico, aquele cartão de ponto que registra que o trabalhador iniciou e terminou sua jornada todos os dias no horário exato (todos os dias chegava às 9:00 e saía... E agora, depois de entender os pontos importantes da audiência de justificação, que tal assistir a série de vídeos feitas pelo Juiz de Direito José de Andrade Neto e se tornar Expert em audiências

Um bom exemplo disso é o famoso ponto britânico, aquele cartão de ponto que registra que o trabalhador iniciou e terminou sua jornada todos os dias no horário exato (todos os dias chegava às 9:00 e saía

Um bom exemplo disso é o famoso ponto britânico, aquele cartão de ponto que registra que o trabalhador iniciou e terminou sua jornada todos os dias no horário exato (todos os dias chegava às 9:00 e saía

emanadas pelos governos ao redor do mundo, dentre eles o brasileiro, é que ditarão o rumo da utilização, bem como da comercizalização, das criptomoedas. [1] http://www.valor.com.br/financas/5306971/o-britanico-lloyds-proibe-compra-de-bitcoin-com-cartao-de-credito... Ponto interessante a ser discutido é o motivo dessa queda súbita de sua valoração, assim como uma possível relação deste fato com o aumento de políticas que estão sendo criadas, ao redor do mundo, com... na medida em que demonstra a preocupação, por parte de uma série de pessoas jurídicas, com a implementação de medidas aptas a mitigar a prática de qualquer ilícito ou fraude, o que, aliás, é um dos pontos

O gerente do lugar perdoa o furto de Katie e deixa ela levar os produtos e, na saída do local, o vigia oferece seu cartão e diz que irá ajudá-la a conseguir um emprego... Assim, muito embora o serviço médico não considere Daniel apto ao trabalho, o seguro social britânico indefere a concessão de seu benefício por julgá-lo apto... Na busca pelo resultado de seu benefício, Daniel realiza uma ligação para o serviço social e, após uma hora e quarenta minutos de espera ao telefone, ele descobre que não marcou ‘pontos’ suficientes no

Esclarecendo o seu ponto de vista, ele exemplifica: “Se os cartões de ponto contêm horários simétricos de entrada e saída, não se prestam à prova, porque são “britânicos”, distanciados da realidade do... Voltando ao caso julgado, a decisão rejeitou a possibilidade de desconsiderar os cartões de ponto apresentados pelo varejista... No caso, a rede varejista apresentou cartões de ponto eletrônico, devidamente assinados pelo empregado e com jornadas bem variáveis