Gestante que falta seguidamente ao trabalho pode ser dispensada por desídia
Gestante que falta seguidamente ao trabalho sem justificativa pode ser dispensada por desídia... Em sua ótica, ficou caracterizada a justa causa não por abandono de emprego, mas por desídia... "Configura-se hipótese de desídia, quase beirando as raias do abandono de emprego, o fato de a empregada ausentar-se do emprego por longo período, sem apresentar justificativa oportuna para seu comportamento