Demissao em Notícias

Importante decisão da 27ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte negou provimento à Reclamação Trabalhista de ex empregada, que pretendia reverter em dispensa imotivada a demissão por justa causa... A demissão ocorreu porque a ex-funcionária estaria fraudando a empresa ao revalidar sem autorização cartões de passagens para transporte público, gerando prejuízos financeiros à empregadora... casos dessa natureza, o empregador deve ser diligente quanto às apurações, conduzindo sempre investigação anterior que corroborem a ocorrência da falta gravíssima, o que poderá levar à correspondente demissão

Decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) em caso semelhante, da demissão de 4 mil trabalhadores da Embraer, apontou a exigência de negociação com o sindicato antes de demissão em massa... O Ministério Público do Trabalho (MPT) encontrou irregularidades nas 850 demissões na companhia aérea Webjet, anunciadas na segunda-feira (26), pela sua controladora, a Gol Linhas Aéreas

O Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, nesta quarta-feira (8), que é imprescindível a participação prévia de sindicatos nos casos de demissões coletivas... Intervenção x autorização De modo geral, os ministros e as ministras que acompanharam essa vertente demonstraram preocupação com os impactos sociais e econômicos das demissões coletivas e realçaram que

O compromisso de não promover demissões durante a epidemia havia sido assumido pelo banco... Publiquei primeiramente no meu site: https://andremansur.com.br/santander-deve-pagarr50-milhoes-por-demissoes-em-massa/... Estão entre as alegações da ação civil pública atos como demissões feitas pelo banco durante a pandemia, bem como a suspensão da gratificação de função de dirigentes sindicais

A demissão em massa ocorreu nos meses de setembro e outubro de 2015, em razão do fechamento da empresa em Imperatriz (MA)... fabricante de laticínios Mercúrio Indústria e Comércio com o pedido de pagamento de R$ 800 mil por dano moral coletivo, além do cumprimento de várias obrigações de fazer e não fazer, por conta da demissão... Rodrigues, sempre que uma empresa pretende fazer a dispensa coletiva de trabalhadores, é imprescindível que haja, previamente, uma negociação coletiva bilateral, a fim de minimizar os impactos das demissões

De acordo com a entidade, ao prever a submissão dos procuradores estaduais a avaliações periódicas e sua demissão no caso de insuficiência de desempenho, as regras questionadas desrespeitam a Constituição

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Já o líder do PT espera que a demissão signifique mudança na política de preços da estatal A demissão do presidente da Petrobras, Pedro Parente, foi vista como uma vitória pela oposição, mas foi criticada... “A demissão não basta, é preciso avançar mais, temos de derrotar a política de preços da Petrobras, mudar o conselho de administração, que hoje está tomado pelas multinacionais, e recuperar a Petrobras... Política de preços Em sua carta de demissão, Pedro Parente frisou que a Petrobras estava sendo gerida sem interferência política e que a empresa não precisou de recursos do governo para se recuperar

Diante da pandemia, a rede Cinemark, a maior do país, propôs um Plano de Demissão Voluntária (PDV) ou um Programa de Qualificação Profissional remunerado.

Toda vez que começo um novo curso de liderança, aprendo que remuneração quase nunca é um fator decisivo para as pessoas permanecerem ou não em suas vagas, ao contrário do que sempre achamos. Uma empresa, é, antes de qualquer coisa, o espírito de seus funcionários. A quantidade de pessoas se demitindo na pandemia é um reflexo disso, não acha? Nesse caso, as #verbas #trabalhistas asseguradas por lei ao empregado demissionário são: - Pagamento do saldo salarial (dias trabalhados); - 13º salário proporcional; - Férias vencidas mais um terço e; - Férias proporcionais mais um terço. Agora me conta: Você concorda com os tópicos abaixo? Imagem via Alexsandro J. #liderançapositiva #liderançainspiradora #direitodotrabalho