Demissao em Notícias

O portal UOL iniciou a matéria: "O pedido de demissão de Nelson Teich do ministério da Saúde..." Coincidência ou não mas a "Demissão" ocorreu no Ministério da Saúde... https://oglobo.globo.com/brasil/demissao-de-mandetta-reprovada-por-64-dos-brasileiros-aponta-datafol... e https://noticias.uol.com.br/saúde/ultimas-noticias/redacao/2020/05/15/demissao-nelson-teich... O Globo com a seguinte chamada: "Demissão de Mandetta reprovada por 64% dos brasileiros, aponta Datafolha"

As principais dúvidas do trabalhador ao pedir demissão, são quais os seus direitos. O que recebo ao pedir demissão?

A demissão consensual pode ajudar nestes casos. – Realiza acordo dentro da legalidade - art. 484 -A da CLT , sem risco de caracterizar rescisão fraudulenta... A Reforma trabalhista trouxe uma nova modalidade de extinção do contrato de trabalho, a possibilidade da demissão por comum acordo que ocorre geralmente na seguinte situação: o empregado que deseja sair... Com a empresa concordando, o empregado terá direito a: - 50% do aviso prévio, se indenizado, caso cumpra aviso prévio trabalhado, a quantidade de dias será a mesma do pedido de demissão, ou seja, 30 dias

É um clássico exemplo de demissão por discriminação. Para o trabalhador ou trabalhadora alegar transtorno de ansiedade como discriminação para sua demissão.

Demissão - Aviso Prévio Boa Tarde! Estimada Justiça Gostaria de opinões a respeito da demissão com data marcada para pericia médica do INSS.

A demissão por justa causa está prevista no artigo 482 da CLT e, dentre os motivos elencados pelo texto normativo, estão:... As ausências injustificadas ao trabalho, mesmo que por poucos dias, de forma seqüencial ou não, também poderão ensejar a demissão por justa causa... Essa modalidade de demissão, contempla tão somente a percepção das seguintes verbas rescisórias: saldo de salário e férias vencidas, acrescidas de 1/3 constitucional

Demissão sem justa causa Na demissão sem justa causa você não precisa dar motivo para a demissão do funcionário, sendo suficiente não desejar mais manter o vínculo de emprego... Demissão com justa causa Essa modalidade de demissão deve sempre ser motivada e ocorre quando o empregado comete alguma falta grave... É necessário que o funcionário seja comunicado do motivo da demissão e que sejam respeitadas as formalidades legais para cada tipo de demissão. Vide at. 482 da CLT

DEMISSÃO POR ACORDO A Demissão por Acordo é uma modalidade de procedimento rescisório, previsto no art. 484-A da CLT , trazida pela Lei nº 13.467 /17 (Reforma Trabalhista), no qual todas as partes envolvidas

As principais dúvidas do trabalhador ao pedir demissão, são quais os seus direitos. O que recebo ao pedir demissão?

A rescisão do contrato de trabalho por motivo de força maior não é considerada sem justa causa, mas uma “demissão” por motivos alheios à vontade do empregador... Um dispositivo até então pouco usado por empregadores na hora da dispensa de funcionários tem sido cada vez mais aplicado em meio à pandemia do novo coronavírus para a demissão dos funcionários — o desligamento