Causa Trabalhista em Notícias

A distribuição de cartão de advogado para colegas e o ingresso de reclamação trabalhista não são faltas graves capazes de justificar a dispensa por justa causa... Em um novo processo, desta vez com pedido de reversão da justa causa e de indenização por dano moral, a empresa afirmou que a trabalhadora incitava outros funcionários a ingressar com ações trabalhistas... Quatro dias após a audiência inicial, ocorrida em 19 de agosto de 2019, a trabalhadora foi dispensada por justa causa

“O que se avalia aqui é o liame de confiança e de honestidade entre os polos da relação trabalhista”, concluiu. Por maioria, o colegiado também decidiu manter a multa aplicada à empregada... Após se reapresentar na empresa, ela foi dispensada por justa causa... “Tenho por caracterizado ato de improbidade e de mau procedimento”, concluiu o juiz Nakajo ao manter a justa causa

O funcionário, que foi demitido por justa causa, ingressou com uma ação trabalhista pleiteando a reversão da demissão, mas teve seu pedido negado... A contratação de profissionais especializados em direito trabalhista é fundamental para evitar prejuízos financeiros e proteger o patrimônio das empresas... Embora a sentença de primeira instância tenha julgado improcedente a reclamação trabalhista, o pedido reconvencional foi afastado supostante por falta de provas dos valores desviados

A homologação trabalhista sem justa causa em decisão arbitral permite levantamento do FGTS e do seguro-desemprego... A homologação trabalhista sem justa causa em decisão arbitral permite levantamento do FGTS e do seguro-desemprego... A homologação trabalhista é um ato conjunto entre empregador, empregado e o sindicato, ou seja, na falta de um destes e comprovada impossibilidade, deve-se agendar nova data para efetiva homologação trabalhista

Em 07 de junho de 2022, o escritório ingressou com Reclamatória Trabalhista em face da Reclamada (ASSB COMERCIO VAREJISTA DE DOCES LTDA) - empresa que atua no ramo do comércio de chocolates, como franqueada... respeitados e cumpridos, postulando pela nulidade da dispensa e condenação da empresa Reclamada ao pagamento de todos os direitos trabalhistas e indenizatórios que lhe são devidos... E, ao final da relação trabalhista, na data de 28 de março de 2022, em um ato de manifesto abuso patronal, o Reclamante foi totalmente surpreendido com uma acusação infundada de furto em face de sua pessoa

Se torna evidente, que esta modalidade de rescisão acontece de forma reversa das causas do cotidiano, ou seja, temos a justa causa da empresa para com o trabalhador. 2... Nosso escritório, Ribeiro & Tobias Advocacia e Consultoria , conta com uma equipe especializada, com experiência em direito trabalhista... Havendo pedido de rescisão indireta, terá o empregador segurança financeira e preparatória, para combater as reclamações trabalhistas que contiverem a do trabalhador

da Justa Causa... A Justa Causa trabalhista é um tema que divide opiniões entre os empregadores, fazer e correr o risco de ser revertida na Justiça ou não fazer e deixar de coibir condutas nocivas na empresa e continuar... Justa Causa pode ser a solução de um grave problema na sua empresa como furto, insubordinação, desídia, etc

A distribuição de cartão de advogado para colegas e o ingresso de reclamação trabalhista não são faltas graves capazes de justificar a dispensa por justa causa... Em um novo processo, desta vez com pedido de reversão da justa causa e de indenização por dano moral, a empresa afirmou que a trabalhadora incitava outros funcionários a ingressar com ações trabalhistas... Não havia provas de que a suposta distribuição de cartões do advogado tenha estimulado os colegas a mover reclamações trabalhistas

A decisão é da 14º Vara Federal de Juizado Especial Cível, que aceitou o pedido do trabalhador, nosso advogado previdenciarista Gutemberg do Monte Amorim, que advogou em causa própria... Tais informações foram comprovadas por uma sentença trabalhista favorável ao advogado, que ganhou na Justiça do Trabalho o pagamento de horas extras devidas pela empresa... INSS havia negado o pedido de averbação de sentença trabalhista O autor da ação já havia feito um pedido administrativo junto ao INSS para o reconhecimento da alteração de sua remuneração durante o período

“A reversão judicial da justa causa aplicada com a consequente condenação da ré a pagar verbas trabalhistas oriundas da dispensa motivada já enseja à reclamante a reparação devida e exigível na situação... Na ação trabalhista, a Reclamante relata que, em agosto de 2020, após perceber que uma colega a tratava de modo indiferente, buscou auxílio de sua superiora hierárquica para solucionar a situação... E, em decorrência disso, o resultado foi a sua dispensa por justa causa