Justa Causa, solução ou pesadelo ?

A Justa Causa trabalhista é um tema que divide opiniões entre os empregadores, fazer e correr o risco de ser revertida na Justiça ou não fazer e deixar de coibir condutas nocivas na empresa e continuar perdendo dinheiro?

É bem verdade que, seja qual for o caminho a ser seguido pelo empresário, ambos tem o risco do negócio, e o quanto mais se conhece sobre o assunto e o quanto melhor assistido esteja, menor é o risco da empresa.

Justa Causa pode ser a solução de um grave problema na sua empresa como furto, insubordinação, desídia, etc... . Também pode ser um tiro no pé, visto que tem grande chance de virar uma ação trabalhista e além das verbas rescisórias ser condenado em outras verbas.

É nesse prisma que uma boa consultoria trabalhista ajuda o empresário na redução dos riscos e no melhor caminho jurídico a se tomar , dando segurança na decisão tomada e no acompanhamento da aplicação da Justa Causa.

E para sua empresa é solução ou pesadelo ?