Desconto do Aviso-prévio Não Cumprido em Notícias

aviso-prévio não cumprido por ele... trabalhistas, o desconto do valor correspondente ao período do aviso-prévio não trabalhado pelo empregado no momento do pagamento das verbas rescisórias... Ao encontrar um novo emprego, o funcionário pediu demissão, mas não cumpriu o prazo referente ao aviso prévio

prévio não cumprido pelo empregado... Portanto, a magistrada concluiu que não pode subsistir a pretensão da empresa em obter a indenização pelo aviso prévio não cumprido... Por essa razão, a empresa postulou a condenação do trabalhador ao pagamento da quantia relativa ao aviso prévio não cumprido, com juros e correção monetária

Por essa razão, a juíza Natália Azevedo Sena, na 3ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, autorizou o desconto do valor correspondente ao aviso-prévio não cumprido da rescisão de um empregado considerado... Ela determinou o desconto do aviso-prévio, aplicando o parágrafo 2º do artigo 487 da CLT , que prevê que “a falta de aviso-prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários... A concessão de aviso-prévio é obrigação bilateral e, em caso de extinção do contrato por iniciativa do empregado, seu cumprimento é direito do empregador, a fim de que possa contratar outro empregado no

prévio não cumprido pelo empregado... Portanto, a magistrada concluiu que não pode subsistir a pretensão da empresa em obter a indenização pelo aviso prévio não cumprido... Por essa razão, a empresa postulou a condenação do trabalhador ao pagamento da quantia relativa ao aviso prévio não cumprido, com juros e correção monetária

aviso-prévio não cumprido por ele... O TRT considerou que a obtenção de um novo emprego, com condições melhores de trabalho, é motivo justo para o empregado se eximir da obrigação do cumprimento do aviso-prévio e concluiu que o desconto realizado... recurso de revista, diferentemente do entendimento do Tribunal Regional, o artigo 487 , parágrafo 2º , da CLT dispõe que é lícito ao empregador descontar do salário o valor correspondente ao período do aviso-prévio

aviso prévio não cumprido por ele... O TRT considerou que a obtenção de um novo emprego, com condições melhores de trabalho, é motivo justo para o empregado se eximir da obrigação do cumprimento do aviso-prévio, e concluiu que o desconto... relator do recurso de revista, diferentemente do entendimento do Tribunal Regional, o artigo 487 , parágrafo 2º , da CLT dispõe que é lícito ao empregador descontar do salário corresponde ao período do aviso-prévio

prévio não cumprido pelo empregado... Portanto, a magistrada concluiu que não pode subsistir a pretensão da empresa em obter a indenização pelo aviso prévio não cumprido... Por essa razão, a empresa postulou a condenação do trabalhador ao pagamento da quantia relativa ao aviso prévio não cumprido, com juros e correção monetária

prévio não cumprido pelo empregado... Portanto, a magistrada concluiu que não pode subsistir a pretensão da empresa em obter a indenização pelo aviso prévio não cumprido... Por essa razão, a empresa postulou a condenação do trabalhador ao pagamento da quantia relativa ao aviso prévio não cumprido, com juros e correção monetária

Turismo e Representações Ltda. na rescisão contratual de um supervisor de faturamento correspondente ao aviso-prévio não cumprido por ele... O TRT considerou que a obtenção de um novo emprego, com condições melhores de trabalho, é motivo justo para o empregado se eximir da obrigação do cumprimento do aviso-prévio e concluiu que o desconto realizado... recurso de revista, diferentemente do entendimento do Tribunal Regional, o artigo 487 , parágrafo 2º , da CLT dispõe que é lícito ao empregador descontar do salário o valor correspondente ao período do aviso-prévio

A 4ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST considerou válido o desconto efetuado por uma empresa de turismo na rescisão contratual de um supervisor de faturamento correspondente ao aviso-prévio não cumprido... cumprido por ele... O TRT considerou que a obtenção de um novo emprego, com condições melhores de trabalho, é motivo justo para o empregado se eximir da obrigação do cumprimento do aviso-prévio e concluiu que o desconto realizado